Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 292. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Росстроя от 04.12.2006 N 308 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ"

Дата документа04.12.2006
Статус документаДействует
МеткиПриказ

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2006 г. N 8713
    


 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

 

ПРИКАЗ
от 4 декабря 2006 г. N 308

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

 
    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215, 2006, N 6, ст. 636) и в целях обеспечения организации деятельности Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству приказываю:
    1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Служебный распорядок).
    2. Начальникам Управлений центрального аппарата Агентства довести Служебный распорядок до сведения всех государственных гражданских служащих соответствующих управлений и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
 

Руководитель
С.И.КРУГЛИК

 
 
 

Приложение
к Приказу Росстроя
от 4 декабря 2006 г. N 308

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

 

I. Общие положения

 
    1.1. Служебный распорядок Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан на гражданскую службу, увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения, взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
    1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.
    Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
 

II. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

 
    2.1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к замещаемой должности, на которую они претендуют.
    Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
    2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
    2.3. При поступлении на гражданскую службу в Агентство гражданин представляет:
    заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
    собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;