Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 824. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР

 

ПИСЬМО
от 27 марта 1984 г. N 51

 

О ДОПОЛНЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ, ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ И РАСЧЕТОВ

 
    В связи с поступающими запросами Министерство финансов СССР вносит следующие дополнения в Основные положения по инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов, приложенные к письму Минфина СССР от 30 декабря 1982 г. N 179.
    1. Наименование раздела 8 дополнить словами "и резервов предстоящих расходов и платежей".
    2. Включить пункты 8.3 - 8.9 следующего содержания:
    "8.3. В ходе инвентаризации правильность остатка резерва на оплату очередных отпусков, числящегося на балансе на 1 января следующего за отчетным года, устанавливается по специальному расчету, основанному на количестве дней неиспользованного отпуска.
    Для составления расчета остатка резерва, который должен значиться в балансе на 1 января следующего за отчетным года, устанавливается по специальному расчету, основанному на количестве дней неиспользованного отпуска.
    Для составления расчета остатка резерва, который должен значиться в балансе на 1 января, необходимо по предприятию в целом (или по отдельным цехам) определить:
    а) среднемесячную заработную плату одного рабочего <*>, принимаемую для расчета оплаты отпуска по предприятию или каждому цеху (путем деления суммы начисленной всем рабочим заработной платы, включая премии из фонда материального поощрения, выплачиваемые рабочим по фонду заработной платы, и выплат пособий по временной нетрудоспособности на 12 и на среднемесячную численность рабочих);