Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 829. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 1995 г. N 67

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ФИЛИАЛОВ

 
    Министерство труда Российской Федерации постановляет:
    Утвердить представленные Сберегательным банком Российской Федерации квалификационные характеристики по отдельным должностям работников Сберегательного банка Российской Федерации и его филиалов, утвержденные постановлением Совета Директоров Сберегательного банка Российской Федерации от 23 декабря 1994 г. N 69, согласно приложению.
 

Первый заместитель
Министра труда
Российской Федерации
В. КОЛОСОВ

 
 

Приложение
к постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 6 декабря 1995 г. N 67

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ФИЛИАЛОВ

 

Общие положения к квалификационным характеристикам по должностям работников Сберегательного банка Российской Федерации и его филиалов

 
    1. Настоящие квалификационные характеристики на работников Сберегательного банка Российской Федерации его филиалов: территориальных банков и их отделений (далее - учреждений Сбербанка) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между работниками Сберегательного банка Российской Федерации (далее - Сбербанка), а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.
    2. Квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Квалификационные требования":