Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 923. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕЧНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 30.07.2002)

Дата документа30.07.2002
Статус документаДействует
МеткиСоглашение · Перечень · Положение

    

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕЧНОМУ ТРАНСПОРТУ
НА 2002 - 2004 ГОДЫ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом ратифицированных конвенций и рекомендаций МОТ и служит целям регулирования социально - трудовых отношений работников и работодателей на уровне отрасли, развития социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот.
    1.2. Сторонами Соглашения являются:
    работники в лице их представителя - Профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации (далее - Профсоюз);
    работодатели в лице их представителей - Государственной службы речного флота Минтранса России (Росречфлот), Ассоциации портов и судовладельцев речного транспорта (АПСРТ), Ассоциации промышленных предприятий речного флота (РЕЧПРОМ) и Ассоциации связистов речного транспорта Российской Федерации (АСРТ РФ) (Приложение N 1).
    1.3. Соглашение служит основой для заключения коллективных договоров (соглашений), является обязательным к применению в организациях речного транспорта, делегировавших свои полномочия стороне работодателей, независимо от организационно - правовой формы и формы собственности.
    Соглашение открыто для присоединения к нему любых организаций речного транспорта, в том числе и вновь созданных.
    Соглашение будет считаться распространенным на работодателей, не участвовавших в его заключении, при соблюдении процедуры, предусмотренной статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
    1.4. Соглашение заключено на 2002 - 2004 годы, вступает в силу со дня подписания и действует в течение трех лет.
    1.5. В течение срока действия данного Соглашения в него по взаимной договоренности сторон могут вноситься изменения и дополнения, улучшающие условия труда и социальное положение работников речного транспорта, с оформлением протокола соответствующего решения отраслевой комиссии и подписанием его полномочными представителями сторон, который будет являться неотъемлемой частью Соглашения.
    1.6. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, если иное не предусмотрено законодательством.
    1.7. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования или реорганизации любого органа, представляющего какую-либо сторону или входящего в состав одной из сторон настоящего Соглашения.
    1.8. В период действия Соглашения при условии соблюдения его требований стороны обязуются использовать все имеющиеся возможности для оперативного реагирования и устранения ситуаций, которые могут послужить причиной возникновения трудового конфликта и применения крайней меры (забастовки).
 

2. Обязательства сторон

 
    Руководствуясь основными принципами социального партнерства, предусматривающими взаимное уважение и признание сторон в качестве законных и полномочных представителей, Росречфлот, АПСРТ, РЕЧПРОМ и Профсоюз обязуются:
    2.1. Осуществлять проведение социально - экономической политики и стратегии развития речного транспорта в условиях максимального взаимодействия на основе прогнозных оценок и предложений организаций отрасли.
    2.2. При осуществлении процессов приватизации и реорганизации предприятий речного транспорта, а также в случае их возможного банкротства или ликвидации проводить совместные консультации и переговоры для достижения приемлемых решений в целях обеспечения прав и интересов работников организаций.
    2.3. Способствовать эффективной деятельности организаций отрасли и получению ими положительных экономических результатов, обеспечивающих уровень заработной платы, трудовых и социально - бытовых льгот, создание безопасных условий труда и охраны здоровья, социального и медицинского страхования не ниже установленного данным Соглашением минимального уровня отраслевых социальных гарантий.
    2.4. С целью повышения уровня социальной защиты работников речного транспорта проводить работу по вовлечению организаций в создание негосударственных пенсионных фондов, принять участие в решении вопросов по совершенствованию системы пенсионного обеспечения в части сохранения сложившихся пенсионных льгот работникам отрасли.
    2.5. Принимать совместные меры по разрешению конфликтных ситуаций в иностранных портах относительно судов российских судовладельцев на основании законодательства Российской Федерации и трудовых стандартов МОТ через компетентные органы.
    2.6. Подготовить стандартный (типовой) коллективный договор для экипажей судов, работающих на условиях бербоут - чартера, и оформить приложением к ОТС.
 

3. Обязательства государственной службы речного флота Минтранса России (Росречфлот), АПСРТ, РЕЧПРОМ

 
    3.1. Обеспечивать пересмотр, обновление и утверждение в установленном порядке отраслевых документов по охране труда.
    3.2. Обеспечить по договорам предприятий подготовку необходимого количества специалистов в учебных заведениях, а также организацию переподготовки и повышения квалификации кадров.
    3.3. Информировать Профсоюз о готовящихся отраслевых документах и иных решениях, затрагивающих социально - трудовые права работников речного транспорта, и принимать такие решения с учетом мнения Профсоюза. Принятые нормативные акты (решения) направлять в ЦК Профсоюза.
    3.4. Принимать участие в разработке изменений и дополнений в законы Российской Федерации по налоговой системе.
    3.5. Оказывать помощь организациям в разработке комплекса мер по финансовому оздоровлению.
    3.6. Привлекать к участию в региональных научно - практических семинарах по актуальным проблемам санации и банкротства руководителей выборных профсоюзных органов.
    3.7. После подписания Соглашения стороны договариваются о централизованном издании необходимым тиражом текста Соглашения в целях уменьшения возможных опечаток и удешевления стоимости. Каждая сторона самостоятельно рассылает тексты Соглашения подведомственным организациям.
 

4. Обязательства Профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации

 
    4.1. Добиваться принятия законов, направленных на улучшение условий труда и уровня жизни работников, а также внесения изменений и дополнений в действующие законы и нормативные правовые акты в области трудовых отношений, занятости, налогообложения, индексации доходов, приватизации организаций и т.д.
    4.2. Содействовать Росречфлоту в работе с соответствующими федеральными органами исполнительной власти в отношении установления особенностей применения в организациях речного транспорта с учетом специфики их деятельности принимаемых и действующих законодательных и нормативных актов, а также в выполнении решений обязательств, требующих участия Профсоюза.
    4.3. Консультировать профорганизации, отдельных работников - членов профсоюза по трудовым, социально - экономическим вопросам, при необходимости обеспечивать судебную защиту, проводить по заказам профорганизаций экспертизу подготовленных ими проектов колдоговоров.
    4.4. Осуществлять защиту социально - трудовых прав и интересов работников в вопросах обеспечения занятости, приема на работу и увольнения, применения систем оплаты труда и материального поощрения, состояния охраны труда и здоровья работников, соблюдения трудового, жилищного и пенсионного законодательства посредством проведения консультаций и переговоров с работодателями, участия в работе комиссий по трудовым спорам и судебных заседаниях, в необходимых случаях путем организации и проведения коллективных акций поддержки.
    4.5. Совместно с Росречфлотом принимать участие в решении вопросов по сохранению установленных пенсионных льгот работникам отрасли и, в первую очередь, северянам.
    4.6. Контролировать выполнение работодателями положений настоящего Соглашения и коллективных договоров, заключаемых в организациях, через соответствующие комиссии, технические и правовые инспекции труда, других уполномоченных лиц, принимать участие в колдоговорных конференциях.
    4.7. В отношении организаций, которые не присоединились к настоящему Соглашению, Профсоюз будет оказывать всестороннюю помощь соответствующим профсоюзным организациям и трудовым коллективам в осуществлении ими любых коллективных действий в целях разрешения трудовых конфликтов.
    4.8. При условии выполнения настоящего Соглашения Профсоюз воздержится от организации забастовки и иных актов протеста.
 

5. Оплата труда

 
    5.1. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов) устанавливаются работодателями с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и закрепляются в коллективном договоре (соглашении).
    Размеры доплат и надбавок работникам максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема выполненных работ.