Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 741. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2008 г. N 145

 

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 
    Правительство Российской Федерации постановляет:
    1. Установить, что оплата труда работников федерального государственного учреждения "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" (далее - учреждение) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
    2. Установить размеры должностных окладов работников учреждения согласно приложению.
    3. Производить работникам учреждения следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
    а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
    б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
    

при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;

 
    в) премии по результатам работы (максимальный размер премий не ограничивается);
    г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
    е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
    ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
    4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой надбавки, а также премий и материальной помощи определяются руководителем учреждения.
    5. Производить работникам учреждения иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
    а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
    б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
    в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
    г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
    д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
    е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
    7. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов работников учреждения, установленных настоящим постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
    При увеличении (индексации) размеры должностных окладов округляются до рубля в сторону увеличения.
    8. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации утвердить в 3-месячный срок положение об исчислении стажа работы работников учреждения для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
    9. Финансовое обеспечение расходных обязательств, возникающих в связи с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на соответствующий год Управлению делами Президента Российской Федерации на финансовое обеспечение деятельности учреждения.
    10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25 января 2008 г.
    

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЗУБКОВ

 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2008 г. N 145

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц)
Руководитель 6700
Заместитель руководителя 6300
Начальник управления, главный бухгалтер - начальник управления 5100
Заместитель начальника управления, заместитель главного бухгалтера - начальника управления 4600
Начальник отдела в управлении 4400
Заместитель начальника отдела в управлении 4300
Помощник (советник) руководителя Аналитического центра 4300
Советник 4200
Консультант 4100
Главный специалист 3700
Ведущий специалист 3300
Специалист 1 категории 2800
Старший инспектор 2300