Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 309. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ" (Заключено 31.10.2007)

Дата документа31.10.2007
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение

    

Председатель
профсоюза работников нефтяной,
газовой отраслей промышленности и
строительства Российской Федерации
Л.А.МИРОНОВ
31 октября 2007 года

 

Президент
Союза нефтегазопромышленников России
Г.И.ШМАЛЬ
31 октября 2007 года

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА 2008 - 2010 ГОДЫ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1.1. Сторонами Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы (далее - Соглашение) являются:
    работники в лице их представителя - Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее - Профсоюз);
    работодатели в лице их представителя - Союза нефтегазопромышленников России (далее - Работодатели).
    1.2. Соглашение распространяется на организации нефтяной, газовой отраслей промышленности, трубопроводного транспорта нефти и газа, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической и химической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, производящие оборудование и оказывающие сервисные, транспортные, научные, проектные услуги для организаций нефтегазового комплекса.
    1.3. Соглашение действует в отношении:
    работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;
    работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения;
    всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.
    1.4. Коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных настоящим Соглашением.
    1.5. В случае отсутствия коллективных договоров в организациях, на которые распространяется Соглашение, Соглашение имеет в них прямое действие.
    1.6. В случае реорганизации договаривающихся сторон выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников.
 

2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН

 
    2.1. Договаривающиеся стороны Соглашения обязуются:
    2.1.1. Сотрудничать при решении вопросов экономического и социального развития организаций.
    2.1.2. Предпринимать упреждающие меры по предотвращению конфликтных ситуаций в организациях, а также принимать оперативные меры по разрешению возникших коллективных трудовых споров в организациях.
    2.2. Работодатели обязуются:
    2.2.1. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации.
    2.2.2. Принимать меры, направленные на обеспечение:
    достойной и справедливой заработной платы,
    роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих организаций,
    здоровых и безопасных условий труда,
    занятости работников,
    повышения квалификации и профессионального роста работников;
    корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.
    2.2.3. Заключать коллективные договоры, соглашения.
    2.2.4. При приеме на работу новых работников знакомить их с коллективным договором и приложениями к нему, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к их социально-трудовым правам и функциям.
    2.3. Работники обязуются:
    2.3.1. Способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли как факторов, от которых зависят размер заработной платы и выплат социального характера.
    2.3.2. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.
    2.3.3. Соблюдать требования охраны труда.
    2.3.4. Соблюдать дисциплину труда.
    2.3.5. Бережно относиться к имуществу работодателя.
 

3. ОПЛАТА ТРУДА

 
    3.1. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда устанавливается с 1 января 2008 года в размере не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.