Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 079. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Минобразования РФ от 30.08.2002 N 3190 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ДИРЕКТОРОМ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"

Дата документа30.08.2002
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 30 августа 2002 г. N 3190

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ДИРЕКТОРОМ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 
    Во исполнение п. 2.4 Плана мероприятий на 2001 год по реализации Отраслевого тарифного соглашения по учреждениям системы Министерства образования Российской Федерации на 2001 - 2003 годы, утвержденного Приказом Министерства образования Российской Федерации и профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации от 01.03.01 N 702/21, приказываю:
    1. Утвердить согласованную с Центральным комитетом профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации прилагаемую примерную форму трудового договора с руководителем (директором) общеобразовательного учреждения.
    2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра В.А. Болотова.
 

Министр
В.М.ФИЛИППОВ

 
 
 

УТВЕРЖДЕНА
Приказом
Минобразования России
от 30 августа 2002 г. N 3190

    

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ДИРЕКТОРОМ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ   г. __________________ "__"______________ 200 г. __________________________________________________________________ (наименование собственника (учредителя) общеобразовательного_________________________________________________________________, учреждения либо уполномоченного им органа) именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице _____________________, _________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ______________________________________, (устав, положение)

Ведется подготовка документа. Ожидайте