Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 368. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 22.01.99 N 2 "О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1999 ГОДУ"

Дата документа22.01.1999
Статус документаНе действует
МеткиПостановление · Порядок

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 мая 1999 г. N 1780
    


 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 1999 г. N 2

 

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1999 ГОДУ

 
    В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 1998 года Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
    Утвердить прилагаемый Порядок исчисления среднего заработка в 1999 году, согласованный с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономики Российской Федерации, Министерством юстиции Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.
 

Министр труда и социального
развития Российской Федерации
С.КАЛАШНИКОВ

 
 
    
 

Приложение
к Постановлению Минтруда России
от 22 января 1999 г. N 2

 

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1999 ГОДУ

 
    Порядок исчисления среднего заработка в 1999 году (далее именуется - Порядок) определяет правила исчисления среднего заработка во всех случаях, кроме тех, когда законодательством Российской Федерации установлены иные правила его подсчета <*>, и распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от организационно - правовых форм и форм собственности (далее именуются - организации).
    


    <*> Иные правила подсчета среднего заработка установлены при назначении пенсий, определении размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью работника, пособий по государственному социальному страхованию и по безработице.
 
    1. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, начисленные работнику, согласно перечню, приведенному в приложении к Порядку.
    2. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию <*>, с которым связана соответствующая выплата.
    
    <*> Под событием понимается предоставление работнику отпуска с сохранением средней заработной платы и другие случаи, с которыми связана выплата средней заработной платы.
 
    Организации (кроме бюджетных) могут устанавливать всем или отдельным категориям работников расчетный период 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.