Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 359. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОЙ ОБОРОННОЙ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - РОСТО (ДОСААФ) НА 2008 - 2010 ГОДЫ" (Заключено 17.12.2007)

Дата документа17.12.2007
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение

    

Председатель профсоюза
работников государственных
учреждений и общественного
обслуживания
Российской Федерации
В.П.САВЧЕНКО
17 декабря 2007 г.

 

Председатель Центрального совета
Российской оборонной
спортивно-технической
организации - РОСТО (ДОСААФ)
Ю.Ф.КАМЫШАНОВ
17 декабря 2007 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОЙ ОБОРОННОЙ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - РОСТО (ДОСААФ) НА 2008 - 2010 ГОДЫ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по организациям Российской оборонной спортивно-технической организации - РОСТО (ДОСААФ) на 2008 - 2010 годы (далее по тексту - Соглашение) разработано и заключено на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Устава Российской оборонной спортивно-технической организации - РОСТО (ДОСААФ) и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
    1.2. Сторонами Соглашения являются:
    - работники органов и организаций, входящих в систему Российской оборонной спортивно-технической организации - РОСТО (ДОСААФ) (далее по тексту - работники организаций РОСТО), в лице их представителя - Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее по тексту - ЦК Профсоюза);
    - работодатели - организации, предприятия, учреждения, территориальные органы - аппараты республиканских, краевых, областных советов, входящие в структуру и состав Общероссийской общественной организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)", независимо от их организационно-правовых форм и численности работников (далее по тексту - организации РОСТО) в лице их представителя - Центрального совета Российской оборонной спортивно-технической организации (ДОСААФ) (далее по тексту - ЦС РОСТО (ДОСААФ) в соответствии с Уставом РОСТО (ДОСААФ) и действующим законодательством Российской Федерации.
    1.3. Данное Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует по 31 декабря 2010 года.
    1.4. Соглашение является:
    - правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения между работодателями и работниками организаций РОСТО, содержащим обязательства по установлению режима труда и отдыха, оплаты труда, социальных льгот и гарантий, обеспечению занятости, условий и охраны труда работников организаций РОСТО, развитию социального партнерства;
    - нормы Соглашения обязательны для выполнения всеми работодателями и выборными профсоюзными органами;
    - основой для заключения региональных соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для работников организаций РОСТО.
    Коллективные договоры заключаются во всех организациях РОСТО.
    1.5. Представители сторон Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении региональных соглашений на уровне субъектов Российской Федерации и коллективных договоров в организациях РОСТО.
    Работодатели при получении уведомления в письменной форме от региональной или первичной организации Профсоюза о намерении заключить региональное соглашение или коллективный договор обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления и заключить их на согласованных представителями сторон условиях.
    1.6. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и контроль за выполнением Соглашения осуществляются постоянно действующей Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, состав которой указан в приложении к настоящему Соглашению.
    1.7. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-экономическое и правовое положение работников организаций РОСТО, применяются с момента вступления их в силу.
    1.8. По взаимному согласию представителей сторон в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - Кодекс), которые доводятся до сведения работников организаций РОСТО, выборных профсоюзных органов и работодателей.
    1.9. Ни один из представителей сторон Соглашения не может в течение срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласованию представителей сторон.
    1.10. В течение семи дней со дня подписания Соглашения представителями сторон ЦС РОСТО (ДОСААФ) направляет его на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.
    1.11. Представители сторон:
    1.11.1. В двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направляют его работодателям и выборным профсоюзным органам для ознакомления с его содержанием работников организаций РОСТО и выполнения принятых обязательств.
    1.11.2. Предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников организаций РОСТО, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам организаций РОСТО.
    1.11.3. Обязуются ежегодно (в феврале следующего за отчетным года) в письменной форме информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
    1.12. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к его правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.
 

2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

 
    2.1. Трудовые отношения работников организаций РОСТО регулируются Кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, Уставом РОСТО (ДОСААФ), а также нормативными актами ЦС РОСТО (ДОСААФ), принятыми в пределах его компетенции.
    При нарушениях в организациях РОСТО трудового законодательства ЦС РОСТО (ДОСААФ) принимает меры к их устранению и привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.