Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 806. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 1996 г. N 39

 

О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ И ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И ЦЕНТРОВ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИИ

 
    В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 5 ноября 1995 г. N 1101 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов и центров хранения документации" Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:
    1. Установить должностные оклады работникам федеральных государственных архивов и центров хранения документации согласно приложениям N 1 и 2.
    2. Установить, что руководители федеральных государственных архивов и центров хранения документации в пределах установленных фондов оплаты труда могут:
    устанавливать работникам надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;
    производить премирование работников. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты и максимальными размерами не ограничиваются;
    оказывать работникам материальную помощь.
    При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:
    премий - в размере трех должностных окладов в год;
    надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;