Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 280. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА НА 2008 - 2010 ГГ." (утв. Спецстроем РФ 28.12.2007)

Дата документа28.12.2007
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение

    

Председатель
общероссийского профсоюза работников
специального строительства России
Г.В.ИСАЕВ
28 декабря 2007 г.

 

Директор
Федерального агентства
специального строительства
генерал армии
Н.П.АБРОСЬКИН
28 декабря 2007 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА НА 2008 - 2010 ГГ.

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    
    1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено между работниками в лице их представителя - Общероссийского профессионального союза работников специального строительства России (далее - Профсоюз) и работодателем в лице Федерального агентства специального строительства (далее - Спецстрой России), вместе именуемыми Сторонами, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    1.2. Соглашение разработано и заключено сторонами на основе соблюдения норм законодательства Российской Федерации, полномочности представителей сторон, свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих его содержание.
    1.3. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателем на отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.
    Действие Соглашения распространяется на работников и работодателя, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, а также на работников и представителей работодателя <*>, присоединившихся к соглашению после его заключения.
    


    <*> Представители работодателя - руководители организаций Спецстроя России.
 
    Условия Соглашения являются обязательными для всех инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формирований при Спецстрое России (далее - организаций отрасли) и должны быть учтены при заключении коллективных договоров и соглашений в организациях отрасли.
    В организациях отрасли, в которых заключены коллективные договора (соглашения) и на которые распространяются условия Соглашения, представители работодателя обязаны по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечислять на счет профсоюзной организации (через бухгалтерию работодателя) денежные средства в размере не менее 1% от начисленной заработной платы указанных работников.
    Соглашение распространяется на работников профсоюзных органов организаций отрасли.
    1.4. Соглашение устанавливает обязательные для применения минимальные экономические и социальные гарантии работникам организаций отрасли, которые реализуются за счет средств этих организаций и не ограничивают права работодателей и работников в расширении этих гарантий.
    В случае принятия в период действия Соглашения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере трудовых отношений соответствующие пункты данного Соглашения действуют с учетом вновь принятых правовых актов.
    1.5. Стороны доводят настоящее Соглашение до сведения организаций отрасли и соответствующих территориальных комитетов профсоюза, а в необходимых случаях - заказчиков строительства.
    1.6. Стороны признают, что нормой для оценки их деятельности является повышение уровня жизни работников, заработная плата которых не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующих регионах Российской Федерации.
    При этом в случае направления работника в регион, где прожиточный минимум ниже прожиточного минимума места основного проживания работника, заработная плата работника в течение его времени работы в таком регионе не должна быть ниже прожиточного минимума места основного проживания работника.
    1.7. В системе специального строительства Российской Федерации в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключаются:
    - отраслевое соглашение;
    - территориальные соглашения;
    - коллективные договоры.
    1.8. В случае реорганизации представителя Стороны настоящего Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к его правопреемнику (правопреемникам) в период действия настоящего Соглашения.
    1.9. Соглашение сохраняет действие в случае изменения наименования или реорганизации любого органа, представляющего какую-либо Сторону или входящего в состав одной из Сторон настоящего Соглашения.
 

II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

 
    2.1. Сторона работодателя обязуется:
    2.1.1. Обеспечивать формирование сбалансированной программы работ, обеспечивающей эффективное использование производственных мощностей и людских ресурсов.
    2.1.2. Ежеквартально информировать трудовые коллективы о выполнении производственных и финансовых показателей.
    Предоставлять профсоюзным органам необходимую информацию (данные о размерах прибыли, рентабельности, количестве работающих, средней заработной плате за отчетный период по категориям работающих), а также любую другую информацию, затрагивающую интересы работников по социально-экономическим вопросам.
    2.1.3. Осуществлять передачу организаций здравоохранения и объектов социально-культурного назначения системы Спецстроя России сторонним организациям по согласованию с Профсоюзом в установленном порядке.
    2.1.4. Установить контроль за финансированием и содержанием объектов соцкультбыта, спортивных сооружений и учреждений здравоохранения Спецстроя России.
    Разработать программу развития сети санаторно-курортных учреждений, детских оздоровительных комплексов и лагерей, баз отдыха.
    2.1.5. Обеспечить выполнение запланированных объемов строительно-монтажных работ по собственному капитальному строительству и вводу жилых домов в соответствии с утвержденными плановыми заданиями.
    Совместно с Профсоюзом добиваться в соответствующих государственных и местных исполнительных органах власти разрешения на использование жилья, построенного за счет прибыли организаций отрасли, с учетом мнения трудовых коллективов.
    2.1.6. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, совместно с Профсоюзом, участвовать в подготовке проектов локальных нормативных актов, касающихся прав и интересов работников организаций отрасли.
    2.1.7. Систематически анализировать положение по обеспечению занятости работников в регионах со сложной ситуацией на рынке труда и совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями принимать все возможные меры по предупреждению массового высвобождения работников.
    2.1.8. Осуществлять необходимые мероприятия по прогнозированию массового высвобождения работников и разрабатывать предложения и мероприятия, направленные на оздоровление финансово-экономического положения организаций с низкими финансово-экономическими показателями.
    2.1.9. Организовать методическое и информационное обеспечение охраны труда организаций отрасли.
    2.1.10. Информировать Профсоюз об изменениях организационной структуры Спецстроя России и организаций отрасли.
    2.1.11. Проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и принимать меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
    2.1.12. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников. Проводить периодические медицинские обследования работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
    2.1.13. Обеспечить заключение коллективных договоров в организациях отрасли в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
    2.1.14. Осуществлять награждение работников отрасли принятыми в Спецстрое России видами поощрений и наград (благодарностью, грамотой и Почетной грамотой, нагрудными знаками и другими видами наград); поддерживать ходатайства руководителей организаций отрасли о награждении работников государственными наградами Российской Федерации и иными наградами министерств и ведомств Российской Федерации, установленными для работников соответствующей сферы деятельности. Поощрения и награждения всеми видами наград производить по согласованию с Советом профсоюза и территориальными органами Профсоюза.
    2.2. Сторона работников обязуется:
    2.2.1. Проводить работу по защите прав и интересов членов профсоюза по вопросам труда и социально-экономическим вопросам за счет средств организаций отрасли и Профсоюза.
    2.2.2. Осуществлять постоянный контроль:
    - за условиями труда и санитарно-бытовым обслуживанием работников отрасли;
    - проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;
    - за состоянием охраны труда через техническую инспекцию труда Профсоюза, действующую на основании Положения, утвержденного профсоюзным органом.
    2.2.3. Осуществлять защиту законных прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти, а также иных органах и учреждениях.