Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 311. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ И ОРГАНАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ НА 2008 - 2010 ГОДЫ" (утв. ФМС РФ 14.12.2007) (ред. от 01.04.2008)

Дата документа14.12.2007
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

Председатель профсоюза
работников государственных
учреждений и общественного
обслуживания
Российской Федерации
В.П.САВЧЕНКО
14 декабря 2007 г.

 

Директор Федеральной
миграционной службы
К.О.РОМОДАНОВСКИЙ
14 декабря 2007 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ И ОРГАНАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
НА 2008 - 2010 ГОДЫ

 

(в ред. Изменения, утв. ФМС РФ от 01.04.2008)

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1.1. Сторонами настоящего отраслевого соглашения по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2008 - 2010 годы <*> являются:
    


    <*> Далее - "Соглашение".
 
    - федеральные государственные гражданские служащие <*> и работники организаций, подразделений и органов Федеральной миграционной службы в лице их представителя - Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации <**>;
    
    <*> Далее - "гражданские служащие".
    <**> Далее - "ЦК Профсоюза".
 
    - представители нанимателя (работодатели) <*> - Федеральная миграционная служба <**>, территориальные органы, организации и подразделения Федеральной миграционной службы <***>, в лице их представителя Директора Федеральной миграционной службы."
    
    <*> Далее - "представители нанимателя (работодатели)".
    <**> Далее - "ФМС России".
    <***> Далее - "организации системы ФМС России"
    (в ред. Изменения, утв. ФМС РФ от 01.04.2008)
 
    1.2. Данное Соглашение вступает в силу 1 января 2008 года и действует по 31 декабря 2010 года.
    1.3. Соглашение является:
    - правовым актом, регулирующим государственно-служебные <*>, социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению условий труда, оплаты труда, занятости и социальных гарантий гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России;
    
    <*> Далее - "служебные".
 
    - основой для заключения коллективных договоров, служебных контрактов и трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России.
    1.4. Соглашение распространяется на всех представителей нанимателя (работодателей), гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России и обязательно для выполнения представителями нанимателя (работодателями) и выборными профсоюзными органами.
    1.5. Представители сторон Соглашения оказывают содействие представителям нанимателя (работодателям) и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров.
    Представитель нанимателя (работодатель) при получении уведомления от первичной организации Профсоюза о намерении заключить коллективный договор обязан вступить в переговоры и заключить его на согласованных сторонами условиях.
    1.6. Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения, улучшающие социально-экономическое и правовое положение гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, применяются с момента вступления их в силу.
    1.7. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей сторон.
    1.8. По взаимному согласию представителей сторон в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации, которые доводятся до сведения гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, выборных профсоюзных органов и представителей нанимателя (работодателей).
    1.9. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и контроль за выполнением Соглашения осуществляется Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, подразделениях и органах ФМС России, состав которой указан в приложении N 1 к настоящему Соглашению.
    1.10. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих служебные (трудовые), профессиональные и социально-экономические права и интересы гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам организаций системы ФМС России.
    1.11. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
    1.12. Представители сторон в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направляют его представителям нанимателя (работодателям) и выборным профсоюзным органам для ознакомления с содержанием гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России и выполнения принятых обязательств.
    1.13. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.
 

2. СЛУЖЕБНЫЕ (ТРУДОВЫЕ) ОТНОШЕНИЯ

    
    2.1. Служебные (трудовые) отношения в организациях системы ФМС России регулируются:
    - гражданских служащих - Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а в части, не урегулированной указанным Законом, - федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
    - работников - трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
    2.2. Условия, включаемые в служебные контракты и трудовые договоры, не могут ухудшать положение гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России по сравнению с законодательством, настоящим соглашением и коллективными договорами.
    2.3. Законодательные и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, не имеющие особенностей применения в ФМС России, применяются с момента вступления их в силу без дополнительного объявления актами ФМС России.