Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 807. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2008 г. N 12376
    


 

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ
от 15 сентября 2008 г. N 276

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

 
    В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, N 170) приказываю:
    Утвердить по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).
 

Министр
Э.НАБИУЛЛИНА

 
 
 

Приложение N 1

 

ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

 

N п/п Критерии Единица измерения Показатели
план <*> факт %
1 2 3 4 5 6
1 Выполнение работ в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований Количество работ    
2 Степень использования прикладных экономических исследований при разработке и обосновании основных документов Министерства % в общем количестве работ    
3 Проведение методических совещаний /семинаров Количество мероприятий    
 Нарушения правил, выявленные при проверке: Количество случаев    
 пожарной безопасности X  X
 охраны труда X  X
 Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств млн. руб. X  X

 
    


    <*> Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России.
 
 
 

Приложение N 2

 

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

 
    Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
 

Показатели премирования Период учета Единица измерения План Факт %
1 2 3 4 5 6
Количество выполненных работ (в том числе по этапам) в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований ежеквартально Количество работ    
Количество прикладных экономических исследований, использованных при разработке и обосновании основных документов Министерства 1 раз в год (IV квартал) % в общем количестве работ    
Количество проведенных методических совещаний/семинаров ежеквартально количество мероприятий    
Нарушения правил, выявленные при проверке: ежеквартально количество случаев    
пожарной безопасности X  X
охраны труда X  X
Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств ежеквартально млн. руб. X  X

 
    Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.
 
    
 

Приложение N 3

 

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

 
    1. Своевременное и качественное выполнение работ.
    2. Интенсивность и высокие результаты работы.
    3. Выполнение особо важных и срочных работ.
    4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.
    5. Высокое качество подготовки документов работником.
    6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.
    7. Разработка научно-образовательных курсов.