Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 316. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФНС РФ от 03.10.2008 N ММ-3-5/451 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ"

Дата документа03.10.2008
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Положение · Перечень

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

 

ПРИКАЗ
от 3 октября 2008 г. N ММ-3-5/451

 

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ

 
    В целях реализации пункта 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852) приказываю:
    1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе.
    2. Руководителю федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе:
    2.1. Сформировать представительный орган трудового коллектива для согласования положений об оплате труда в федеральном бюджетном учреждении общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе.
    2.2. Утвердить по согласованию с представительным органом работников положение о системах оплаты труда работников учреждения с учетом примерного положения об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе, утвержденного настоящим Приказом, и ввести их с 1 декабря 2008 года.
    2.3. Осуществить информирование работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе, о предстоящих существенных изменениях трудового договора.
    2.4. До 15 ноября 2008 г. провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда.
    2.5. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждения по вопросам перехода на новые системы оплаты труда.
    3. Управлению обеспечения (О.Ю. Васильева) подготовить предложения о признании утратившим силу или внесении изменений в приказы Федеральной налоговой службы по вопросам оплаты труда в связи с переходом на новые системы оплаты труда.
    4. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы Е.Ю. Вечко.
 

Руководитель
Федеральной налоговой службы
М.П.МОКРЕЦОВ

 

СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
А.Л.САФОНОВ

 
 
 

УТВЕРЖДЕНО
Приказом ФНС России
от 3 октября 2008 г. N ММ-3-5/451

 

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ

 

I. Общие положения

 
    Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений (далее - положение) разработано Федеральной налоговой службой в соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18 августа 2008 г., N 33, ст. 3852) (далее - Постановление Правительства РФ N 583) и включает в себя:
    рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
    наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
    условия оплаты труда руководителей учреждений.
    Системы оплаты труда работников, включающие размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются с учетом вида их экономической деятельности коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также с учетом мнения представительного органа работников и являются обязательными для включения в трудовой договор.
    При этом необходимо учитывать требование пункта 3 Постановления Правительства РФ N 583, которым установлено, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников Федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации.