Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 950. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ"

Дата документа05.01.1977
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Инструкция · Перечень · Список · Порядок
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР

 

ПРИКАЗ
от 5 января 1977 г. N 2

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

 
    В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства" приказываю:
    1. Утвердить согласованную с Госкомтрудом СССР, Министерством финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения согласно Приложению.
    2. Ввести Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения одновременно с повышением минимальной заработной платы и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, предусмотренным указанным выше Постановлением.
 

Министр
М.А.ПРОКОФЬЕВ

 
 
 

Приложение
к Приказу
Министерства просвещения СССР
от 5 января 1977 г. N 2

 

УТВЕРЖДАЮ
Министр просвещения СССР
М.А.ПРОКОФЬЕВ

 

СОГЛАСОВАНО
Государственный Комитет
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам

 

Всесоюзный Центральный Совет
Профессиональных Союзов

 

Министерство финансов СССР

 

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:
    - педагогических и руководящих работников общеобразовательных школ и школ-интернатов всех наименований, детских домов, интернатов, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания;
    - педагогических и руководящих работников детских дошкольных учреждений;
    - педагогических и руководящих работников внешкольных учреждений;
    - педагогических работников педагогических и культурно-просветительных училищ;
    - концертмейстеров и аккомпаниаторов;
    - руководителей кружков в школах, педагогических и культурно-просветительных училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения;
    - работников институтов усовершенствования учителей, учебно-методических и методических кабинетов;
    - работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения;
    - педагогических работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, жилищно-эксплуатационных организаций;
    - рабочих, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учреждений просвещения.
    Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.
    2. Оплата труда старших преподавателей, преподавателей (ассистентов), не имеющих ученой степени, привлекаемых на кафедры педагогики и психологии республиканских институтов усовершенствования учителей, и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства.
    3. Директора школ, педагогических и культурно-просветительных училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложение N 1). Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже (а по педагогическим и культурно-просветительным училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов) представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (учреждения).
    4. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам (Приложения N 2 и 3) на основании утвержденных тарификационных списков.
    Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения (народного образования) районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам.
    5. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников учреждений просвещения утверждаются:
    а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджетах, - соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры;
    б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики;
    в) по педагогическим и культурно-просветительным училищам - директором;
    г) по другим учреждениям просвещения - руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, - вышестоящей организацией.
    6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы преподавателей, воспитателей и других работников производится с участием представителей первичных профсоюзных организаций и соответствующих профсоюзных органов.
    7. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, звания заслуженного учителя, учителя-методиста, старшего учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного тренера, заслуженного работника культуры, заслуженного деятеля искусств им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по отделу народного образования, отделу или управлению культуры, министерству просвещения и министерству культуры автономной республики или по соответствующей организации, а по педагогическим и культурно-просветительным училищам - приказом директора учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию.
    Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:
    а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
    б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
    в) при присвоении звания "Заслуженный учитель", "Учитель-методист", "Старший учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования" - со дня присвоения;
    г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей Аттестационной Комиссией решения о выдаче диплома.
    При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из новой ставки (оклада), производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
    8. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальном и максимальном размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.
    9. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, а по педагогическим и культурно-просветительным училищам - на директоров этих учреждений.
 

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

 
    10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения, независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).
    Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении N 4.
    Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в предусмотренном действующим законодательством порядке.
    Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные записи, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов, записи в аттестатах на звание учителя и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов.
    11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
    Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.
    Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленной печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.
    Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.
    В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.
    В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.
    Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.
    12. В стаж педагогической работы засчитывается:
    - педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением - согласно Приложению N 5;
    - время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - в порядке, предусмотренном в Приложении N 6.
    Примечания: 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4 Приложения N 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении N 5, а также работа, указанная в подпунктах "г", "д" пункта 5 и пункта 6 Приложения N 6.
    2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов-методистов школ, школ-интернатов и детских домов, дошкольных и других детских учреждений, педагогических и культурно-просветительных училищ, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке.
    Инспекторам и методистам по начальной военной подготовке в стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктом "а" пункта 5 Приложения N 6.
    3. Стаж педагогической работы руководящих работников школ и других учреждений просвещения определяется в соответствии с настоящим пунктом.
 
    13. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшей инструкции, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный педагогический стаж.
 

III. РАЗМЕРЫ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

 

А. Педагогические и руководящие работники школ и школ-интернатов, детских дошкольных учреждений

 
    14. Учителям и другим педагогическим работникам школ, школ-интернатов всех типов и наименований, музыкальных и художественных школ, детских домов (в том числе для детей дошкольного возраста), интернатов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся ставки заработной платы установлены в следующих размерах:
 

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
от 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5 6
Учителя (в том числе учителя-логопеды и учителя-дефектологи), воспитатели, старшие пионервожатые, логопеды, заведующие логопедическими пунктами, инструкторы слуховых кабинетов, методисты вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения и заочных школ (отделений), инструкторы по физкультуре:      
имеющие высшее образование 100 110 120 130 145
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 90 95 100 105 135
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100 115
имеющие среднее общее образование 80 80 85 90 115
Старшие воспитатели школи-нтернатов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания:      
имеющие высшее образование 110 120 130 140 165
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 100 105 110 115 160
имеющие среднее специальное образование 95 100 105 110 155

 
    Примечания: 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются учителям-логопедам и учителям-дефектологам дошкольных учреждений, а также учителям групп для занятий по иностранным языкам, организованных на принципе самоокупаемости в начальных классах общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях.
    2. Ставки заработной платы старших воспитателей детских домов для детей-инвалидов и интернатов системы социального обеспечения устанавливаются на уровне ставок старших воспитателей школ-интернатов.
    3. В ставки заработной платы старших воспитателей включена оплата за ведение воспитательной работы с учащимися в группе в течение 5 часов в день.
 
    15. Учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов, получившим в результате аттестации звание "Учитель-методист" и "Старший учитель", ставки заработной платы установлены в следующих размерах:
 

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5
Учителя-методисты, имеющие высшее образование 130 140 150 160
Старшие учителя:     
имеющие высшее образование 120 130 140 150
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 110 120 130 140
имеющие среднее специальное образование 105 115 125 135

 
    Примечания: 1. Оплата труда по ставкам, предусмотренным в настоящем пункте, производится со дня вынесения решения о присвоении звания.
    2. Присвоенное звание "Учитель-методист" или "Старший учитель" может быть снято в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. В этих случаях оплата труда должна производиться по условиям, предусмотренным для работников, не имеющих указанных званий.
 
    16. Руководящим работникам школ, школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, интернатов и детских приемников-распределителей должностные оклады установлены в следующих размерах:
 

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) работников при стаже педагогической работы
имеющих высшее образование не имеющих высшего образования
до 25 лет 25 лет и более до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5
I. Начальные, восьмилетние и средние общеобразовательные школы, вечерние (сменные) средние общеобразовательные школы, средние музыкальные и средние художественные школы
Директор школы с количеством учащихся:     
до 280 120 170 110 160
от 281 до 400 125 170 115 160
от 401 до 640 130 200 120 180
от 641 до 880 135 200 125 180
от 881 до 1120 145 208 135 207
от 1121 до 1360 150 208 140 207
от 1361 до 1600 155 208 145 207
свыше 1600 160 208 --
Заместители директора по учебной (учебно-воспитательной) работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, военные руководители школы с количеством учащихся:     
до 280 100 140 90 130
от 281 до 400 105 140 95 130
от 401 до 640 110 160 100 150
от 641 до 880 115 160 105 150
от 881 до 1120 120 180 110 170
от 1121 до 1360 130 180 120 170
от 1361 до 1600 135 180 125 170
свыше 1600 140 180 --
Заведующий заочным отделением 100 140 90 130
Заведующий учебно-консультационным пунктом 100 120 90 105
II. Школы-интернаты, специальные школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, школы музыкантских воспитанников
Директор учебного заведения с количеством учащихся:     
до 280 170 209 160 209
от 281 до 400 175 209 165 209
от 401 до 640 219 240 200 217
свыше 640 223 240 200 217
Заместители директора по учебной (учебно-воспитательной) и воспитательной работе учебного заведения с количеством учащихся:     
до 280 130 175 120 165
от 281 до 400 135 175 125 165
от 401 до 640 140 200 130 185
свыше 640 145 200 135 185
III. Специальные школы-интернаты для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, санаторно-лесные школы
Директор учебного заведения с количеством учащихся:     
до 150 160 200 150 185
от 151 до 270 165 219 155 205
от 271 до 390 170 219 160 280
свыше 390 175 219 165 208
Заместители директора по учебной (учебно-воспитательной) и воспитательной работе учебного заведения с количеством учащихся:     
до 150 130 188 120 176
от 151 до 270 135 209 125 198
от 271 до 390 140 209 135 208
свыше 390 145 209 140 208
IV. Детские дома, детские приемники-распределители
Директор (начальник) учреждения с количеством воспитанников:     
до 150 130 165 120 155
свыше 150 140 180 130 170
Заместители директора (начальника) по учебно-воспитательной и учебно-производственной работе учреждения с количеством воспитанников:     
до 150 115 155 105 145
свыше 150 125 170 115 160
V. Интернаты при общеобразовательных школах, средних специальных музыкальных и художественных школах
Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) работников
имеющих высшее образование не имеющих высшего образования
Заведующий интернатом при школе (с количеством воспитанников, находящихся на полном государственном обеспечении, свыше 50 человек) 115 105
Заведующий интернатом при общеобразовательной школе с количеством учащихся:   
от 121 и более 115 105
VI. Музыкальные школы-семилетки, художественные школы и вечерние школы музыкального и художественного образования
Директор школы с количеством учащихся:   
от 50 до 200 115 105
от 201 до 300 120 110
от 301 до 400 125 115
свыше 400 130 120
Заместитель директора по учебной работе школы с количеством учащихся:   
от 201 до 300 100 95
от 301 до 400 105 100
свыше 400 110 105

 
    Примечания: 1. Должностные оклады, предусмотренные разделом 3 настоящего пункта, устанавливаются руководящим работникам специальных школ-интернатов всех типов и наименований для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии: для глухих, глухонемых, слабослышащих, слепых (слепоглухих), слабовидящих, трудновоспитуемых, нервных, умственно отсталых, слепых умственно отсталых детей, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральных спастических параличей, с малыми и затихающими формами туберкулеза, ревматизма, а также санаторно-лесных школ. В эти должностные оклады включено повышение на 25%, предусмотренное Приложением N 7 к настоящей Инструкции.
    За руководящими работниками школ-интернатов для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза сохраняются ранее получаемые должностные оклады, если они превышают оклады, предусмотренные настоящим пунктом, на все время работы в данном учреждении в той же должности.
    2. В школах-интернатах и школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке должностные оклады заместителей директоров по производственному обучению и по иностранному языку, а также военных руководителей устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников общеобразовательных школ.
 
    17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся должностные оклады установлены в следующих размерах:
 

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) в зависимости от количества учащихся
до 280 от 281 до 400 от 401 до 640 от 641 до 880 свыше 880
Директор 145 - 160 150 - 170 160 - 180 170 - 185 175 - 190
Заместитель директора по учебно-производственной работе 140 - 155 145 - 160 150 - 170 160 - 175 165 - 180
Помощник директора по хозяйственной части 105 - 120 110 - 125 115 - 130 120 - 135 125 - 140