Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 797. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 17 декабря 2008 г. N 03-03-06/1/688

 
    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросам применения налогового законодательства Российской Федерации при признании расходов, понесенных работодателем при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, и сообщает следующее.
    Как указывается в рассматриваемом письме, организация выплачивает приглашенным работникам денежные средства на оплату аренды жилья, а также первоначальный взнос по ипотечному кредиту. При этом трудовыми договорами предусмотрено, что в случае увольнения работника до истечения установленного срока работник обязан возвратить организации всю сумму полученных денежных средств.
    Подпунктом 5 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, отнесены, в частности, суммы выплаченных подъемных в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    В соответствии со ст. 169 "Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность" Трудового кодекса Российской Федерации при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходы по обустройству на новом месте жительства.
    Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.