Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 764. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2008 N 681н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа28.11.2008
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Перечень
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2008 г. N 13052
    


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    

ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 г. N 681н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
    1. Утвердить:
    1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
    психиатрических больниц согласно приложению N 1;
    санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;
    научно-исследовательских институтов согласно приложению N 3;
    учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению N 4;
    медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению N 5;
    специализированных учреждений здравоохранения (клиники терапевтического профиля) согласно приложению N 6;
    специализированных учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля) согласно приложению N 7;
    Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно приложению N 8;
    Терского лепрозория согласно приложению N 9;
    Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению N 10;
    Сергиево Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению N 11;
    Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины согласно приложению N 12;
    Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению N 13;
    Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению N 14.
    1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению N 15.
    1.5. Перечень федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, по видам деятельности согласно приложению N 16.
 
 
    РЕФЕРЕНТ: В электронном документе нумерация раздела соответствует официальному источнику.
 
 
    2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
 

Министр
Т.А.ГОЛИКОВА

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. N 681н

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N пп. Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1 Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) 7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
3 Отсутствие летальности в результате суицида 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1 Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) 1 балл Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

    

Периодичность Баллы
I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

 
 
 

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. N 681н

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N пп. Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1 Уровень выполнения планового графика заезда пациентов за счет бюджетного финансирования (не менее 95 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
2 Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Годовая
3 Количество больных, выбывших раньше срока (не более 10 процентов от общего количества) 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Неиспользование пациентами дней лечения (не более 10 процентов) 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность Баллы
I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

 
 
 

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. N 681н

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N пп. Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1 Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава - (0,3 публикации) 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
3 Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 4.1. <*> Доля полученных положительных заключений по заявкам на получение патентов - (0,03) 4.2. <**> Доля внедренных научных исследований 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая

Ведется подготовка документа. Ожидайте