Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 750. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

РЕКОМЕНДАЦИЯ Международной организации труда от 01.07.49 N 85 "ОБ ОХРАНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

Дата документа01.07.1949
Статус документаДействует
МеткиРекомендации

    

РЕКОМЕНДАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
от 1 июля 1949 г. N 85

 

ОБ ОХРАНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 
    Генеральная Конференция Международной Организации Труда,
    созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию,
    постановив принять ряд предложений об охране заработной платы, что является седьмым пунктом повестки дня сессии,
    решив придать этим предложениям форму рекомендации, дополняющей Конвенцию 1949 года об охране заработной платы,
    принимает сего первого дня июля месяца тысяча девятьсот сорок девятого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1949 года об охране заработной платы:
    Конференция рекомендует, чтобы каждый Член Организации применял нижеследующие положения, как только это позволят условия страны, и информировал Международное Бюро Труда по запросу Административного Совета о мерах, принятых для проведения в жизнь этих положений:
 

I. Удержания из заработной платы

 
    1. Должны приниматься все необходимые меры в целях ограничения удержаний из заработной платы до такого предела, который считается необходимым для обеспечения содержания трудящегося и его семьи.
    2. 1) Удержания из заработной платы в порядке возмещения потерь или ущерба, нанесенного принадлежащим предпринимателю продуктам, товарам или оборудованию, должны разрешаться только в тех случаях, когда может быть ясно доказано, что за вызванные потери или причиненный ущерб несет ответственность соответствующий трудящийся.
    2) Сумма таких удержаний должна быть умеренной и не должна превышать действительной стоимости потерь или ущерба.