Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 286. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2009 - 2011 ГОДЫ" (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности 27.01.2009, Минпромторгом РФ 29.01.2009, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России")

Дата документа29.01.2009
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

Председатель
Российского профсоюза работников
радиоэлектронной промышленности
В.Е.МАРКОВ
27.01.2009

 

Заместитель министра
промышленности и торговли
Российской Федерации
Ю.И.БОРИСОВ
29.01.2009

 

Президент Общероссийского
отраслевого объединения
работодателей "Союз
машиностроителей России"
С.В.ЧЕМЕЗОВ

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2009 - 2011 ГОДЫ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1.1. Настоящее Федеральное соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2009 - 2011 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий радиоэлектронного комплекса (далее - РЭК).
    1.2. Сторонами Соглашения являются:
    - работники в лице их представителя - Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности и его структур, действующего на основании Устава (далее - Профсоюз);
    - работодатели в лице их представителей - Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России), действующего на основании законов, иных нормативных правовых актов и полномочий, переданных работодателями, и Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России", действующего на основании своего Устава.
    1.3. Соглашение обязательно к применению работодателями при заключении соглашений на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, коллективных договоров в Организациях, трудовых договоров с работниками Организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
    1.4. В случае если работники, не являющиеся членами Профсоюза, уполномочили профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, Профсоюз представляет их интересы при реализации настоящего Соглашения.
    1.5. Соглашение открыто для присоединения к нему любых других организаций.
    Работодатели, принявшие решение о присоединении к Соглашению, сообщают об этом сторонам, подписавшим Соглашение.
    1.6. Стороны договорились:
    1.6.1. Профсоюз, его территориальные и первичные организации выступают в качестве полномочных представителей работников Организаций при разработке и заключении соглашений и коллективных договоров, ведении переговоров по регулированию социально-трудовых отношений.
    1.6.2. Нормы Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, являются отраслевым минимальным уровнем.
    В Организациях, где эти нормы выше, чем указанные в данном Соглашении, действуют нормы, установленные в Организации.
    1.6.3. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
    1.7. Настоящее Соглашение заключено на три года и вступает в силу с 1 января 2009 года.
    В течение срока действия Соглашения в него вносятся изменения и дополнения.
    Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, если иное не предусмотрено законодательством.
    Стороны Соглашения обеспечивают доведение Соглашения до своих организаций в течение 1 месяца со дня его подписания.
    1.8. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования представителя работников или представителя работодателей.
    При реорганизации или ликвидации Профсоюза, Минпромторга России или Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России" Соглашение сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации или ликвидации, но не более срока действия Соглашения.
    При реорганизации или ликвидации какой-либо Организации Соглашение распространяется на нее в течение всего срока проведения реорганизации или ликвидации, но не более срока действия Соглашения.
    При смене формы собственности какой-либо Организации соглашение распространяется на нее в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
    1.9. В период действия Соглашения при условии соблюдения его требований Стороны обязуются устранять причины и обстоятельства, которые могут повлечь возникновение коллективных трудовых споров и применение крайней меры их разрешения - забастовок.
    1.10. Соглашение будет считаться распространенным на Работодателей, не участвовавших в его заключении, при соблюдении процедуры, предусмотренной статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации. В этих целях Стороны совместно готовят и в недельный срок со дня опубликования Соглашения направляют в федеральный орган исполнительной власти Российской Федерации, уполномоченный в области труда и занятости, предложение к Работодателям о присоединении к Соглашению.
 

II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

 
    2.1. Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие организаций отрасли, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту.
    2.2. Стороны обеспечивают реализацию принципов социального партнерства при проведении реструктуризации отрасли, образовании корпораций и других интегрированных структур.
    2.3. Стороны признают, что никто не имеет права угрожать работнику увольнением, сокращением, принуждать к труду, не обусловленному трудовым договором.
    2.4. Учитывая, что Профсоюз объединяет большинство работников предприятий радиоэлектронной промышленности и на основании части 3 статьи 29 и статьи 31 Трудового кодекса Российской Федерации, за Профсоюзом признается преимущественное право представлять их интересы и проводить согласованную политику по созданию и укреплению первичных профсоюзных организаций на предприятиях отрасли.
    2.5. Стороны договорились, что Минпромторг России:
    2.5.1. При реализации полномочий по управлению государственным имуществом на предприятиях радиоэлектронной промышленности решения, затрагивающие социально-экономические интересы работников, принимает после консультаций с Профсоюзом.
    2.5.2. Информирует Профсоюз об освобождениях и назначениях руководителей федеральных государственных унитарных предприятий. При назначении руководителя на конкурсной основе в состав конкурсной комиссии включает представителя Профсоюза с правом совещательного голоса.
    2.5.3. Приглашает руководителей профсоюзных организаций Профсоюза на совещания в Минпромторг России, посвященные финансово-хозяйственным и социально-экономическим вопросам Организаций, затрагивающим социально-трудовые отношения.
    2.5.4. Направляет Профсоюзу приказы, статистическую информацию и другие документы, касающиеся сферы деятельности Минпромторга России и организаций, находящихся в сфере деятельности Минпромторга России, по трудовым и социально-экономическим вопросам, охране труда и технике безопасности.
    2.5.5. Представляет ежеквартально оперативные данные по технико-экономическим, трудовым и финансовым показателям промышленных и научных Организаций и в целом по радиоэлектронной промышленности.
    2.6. Работодатели:
    2.6.1. Создают условия для реализации Соглашения в организациях отрасли.
    2.6.2. Учитывают положения Соглашения при рассмотрении вопросов, затрагивающих социально-экономические интересы и гарантии работников.
    2.6.3. Оказывают работникам бесплатную консультационную помощь по вопросам социально-трудовых отношений.
    2.6.4. Распространяют на выборных и штатных работников первичной профсоюзной организации социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором Организации.
    2.6.5. Обеспечивают систематическое информирование трудовых коллективов по социальным и связанным с трудовыми отношениями вопросам.
    2.6.6. Реализуют право на беспрепятственное посещение Организаций представителями Профсоюза, где работают члены Профсоюза, с соблюдением порядка допуска на режимные объекты.
    2.6.7. Совместно с первичными профсоюзными организациями Профсоюза представляют два раза в год в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, контролю, реализации и корректировке обязательств Соглашения (далее - Отраслевая комиссия) отчеты о выполнении настоящего Соглашения и коллективных договоров (по итогам за полугодие - к 1 сентября отчетного года, по итогам за год - к 1 апреля года, следующего за отчетным).
    2.7. Профсоюз:
    2.7.1. Защищает членов Профсоюза, а также работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших Профсоюз на представление их интересов и перечисляющих на счет профсоюзной организации денежные средства в размере 1% от заработной платы ежемесячно, при трудовых спорах, в том числе связанных с реорганизацией, временной остановкой деятельности и ликвидацией Организаций, сокращением рабочих мест, своевременностью оплаты труда.
    2.7.2. Оказывает практическую помощь по заключению коллективных договоров в Организациях.
    2.7.3. В отношении организаций, в которых Работодатели не делегировали свои полномочия по подписанию настоящего Соглашения и не присоединились к нему, Профсоюз будет оказывать всестороннюю помощь соответствующим профсоюзным организациям в осуществлении ими любых законных действий в целях разрешения коллективных трудовых споров.
    2.7.4. Регулярно информирует первичные и территориальные организации Профсоюза об уровне жизни, доходах работников отраслей и населения Российской Федерации.
    2.7.5. Обеспечивает Минпромторг России и Работодателей документами, принимаемыми коллегиальными органами Профсоюза, и другими материалами по социально-трудовым вопросам, а также своевременно информирует о планируемых Профсоюзом коллективных действиях.
    2.7.6. Содействует непроведению забастовок при условии выполнения обязательств, включенных в Соглашение и коллективные договоры.
    2.7.7. Не разглашает сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, о которых становится известно в результате ведения коллективных переговоров.