Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 924. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 N 246 (ред. от 16.02.2009 с изменениями, вступившими в силу с 01.05.2009) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа27.09.2005
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 октября 2005 г. N 7083
    


 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 27 сентября 2005 г. N 246

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 16.02.2009 N 46)

 
    Приказываю:
    1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства образования и науки Российской Федерации.
    2. Директорам департаментов обеспечить выполнение Служебного распорядка Министерства образования и науки Российской Федерации.
    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Фридлянова В.Н.
 

Министр
А.ФУРСЕНКО

 
 
 

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Минобрнауки России
от 27 сентября 2005 г. N 246

СОГЛАСОВАНО
с Профсоюзным комитетом
Минобрнауки России
Протокол N 14 от 21.09.2005

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 16.02.2009 N 46)

1. Общие положения

 
    1.1. Служебный распорядок Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) порядок приема и увольнения государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые к гражданским служащим меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования государственно-служебных отношений в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее - Министерство).
 

2. Порядок поступления на государственную гражданскую службу и увольнения с государственной гражданской службы

 
    2.1. Право поступления на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.
    2.2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
    2.3. Гражданам, претендующим на должность гражданской службы, необходимо иметь:
    2.3.1. для должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование;
    2.3.2. для должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
    2.4. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:
    2.4.1. заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
    2.4.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
    2.4.3. паспорт;
    2.4.4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
    2.4.5.