Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 328. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 27.08.97 N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа27.08.1997
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 1997 г. N 43

 

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников здравоохранения Российской Федерации Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
    1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2.
    2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 17 ноября 1992 г. N 36, от 22 марта 1993 г. N 62, от 30 апреля 1993 г. N 97, от 30 декабря 1993 г. N 188 и от 23 мая 1995 г. N 30.
 

Первый заместитель
Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
Ю.ЛЮБЛИН

 
 
    
 

Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 27 августа 1997 г. N 43

 

РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Наименование должностей Диапазон разрядов
1. Руководители
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения 13-18
Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) 15-18
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа 12-13
Заведующий аптечным учреждением 13-17
Заведующий молочной кухней 7-11
Главная медицинская сестра 9-15
2. Специалисты
2.1. Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Врач-интерн 9
Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы 9
Врач-специалист 10-15
Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы 10-15
Провизор-интерн 9
Провизор 10-14
2.2. Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Медицинский психолог 11-14
Биолог, зоолог, энтомолог 10-14
Эксперт-физик по контролю за источниками ионизи 
рующих и неионизирующих излучений 10-14
Инструктор-методист по лечебной физкультуре 9-13
2.3. Специалисты со средним профессиональным образованием (средний медицинский и фармацевтический персонал)
Зубной врач 9-12
Медицинский технолог 9-12
Акушерка 8-11
Фельдшер 8-11
Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) 8-11
Помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога 8-11
Фармацевт 7-10
Медицинская сестра 6-11
Зубной техник 6-10
Лаборант 6-10
Рентгенолаборант 6-10
Инструктор по лечебной физкультуре 6-10
Инструктор-дезинфектор 6-10
Инструктор по трудовой терапии 5-6
Медицинский статистик 5-9
Медицинский регистратор 4-5
Медицинский дезинфектор 4-5
Младший фармацевт 4-5
Продавец оптики 4-5
Фасовщица 3-4
3. Младший медицинский и фармацевтический персонал
Младшая медицинская сестра по уходу за больными 3-4
Сестра-хозяйка 3-4
Санитарка (мойщица) 2-3
4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4-8

 
 

Приложение N 2
к постановлению Минтруда РФ
от 27 августа 1997 г. N 43

 

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Общие положения

 
    1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (далее - тарифно-квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.
    2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
    3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений здравоохранения, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
    4. В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой врача-специалиста учреждение здравоохранения разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.
    5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно - квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конктретные обязанности, права и ответственность работника.
    6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, предъявляемым настоящими тарифно-квалификационными характеристиками, определяется аттестационной комиссией.
    Аттестация работников здравоохранения производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемыми приказами Минздрава России.
    7. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится органами управления здравоохранения в соответствии с показателями, утверждаемыми Минздравом России.
    8. Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
    Медицинские и фармацевтические работники, занимающие должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, провизоров, а также провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, установленному по соответствующей должности в настоящих тарифно-квалификационных характеристиках.
    9. Медицинские и фармацевтические работники - руководители отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному в соответствии с настоящими тарифно - квалификационными характеристиками по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеуказанных должностей.
    10. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача (провизора)стажера.
    11. Лица из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом ( выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
 

1. Руководители

 

Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

 

13-18 разряды

    Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
    Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно - эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:
    13 разряд - в учреждении здравоохранения, не отнесенном к группам по оплате труда руководителей;
    14 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
    15 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
    16 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;