Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 957. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ "О ПРАВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИМЕНИТЬ К РАБОТНИКУ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ВПЛОТЬ ДО УВОЛЬНЕНИЯ, ЗА ОЧЕРЕДНОЕ ОПОЗДАНИЕ НА РАБОТУ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, ЕСЛИ У РАБОТНИКА ИМЕЕТСЯ НЕСНЯТОЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ИЛИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УКАЗАНО ВРЕМЯ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ"

Дата документа11.03.2009
Статус документаДействует
МеткиПисьмо

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

 

ПИСЬМО
от 11 марта 2009 г. N 1146-ТЗ

 
    <...>
    Обязательным для включения в трудовой договор является такое условие, как режим рабочего времени, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.