Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 785. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ОБЩЕГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РОССИЙСКИМ АВИАЦИОННО-КОСМИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ НА 2003 - 2004 ГОДЫ

 
    Профсоюз работников общего машиностроения Российской Федерации (далее - Профсоюз), действующий на основании Устава, Российское авиационно-космическое агентство (далее - Росавиакосмос), действующее на основании Положения и полномочий, делегированных работодателями - руководителями организаций на ведение переговоров и заключение Отраслевого соглашения на 2003 - 2004 годы (далее - Соглашение), в соответствии с законодательством Российской Федерации заключили Соглашение о нижеследующем:
 

1. Общие положения

 
    1.1. Настоящее Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между полномочными представителями работников и работодателей - руководителей организаций, находящихся в ведении Росавиакосмоса, профсоюзные организации которых входят в состав Профсоюза, условия и оплату труда, социальные гарантии и льготы для работников этих организаций.
    Сторонами Соглашения являются:
    работники в лице их представителя - ЦК профсоюза работников общего машиностроения Российской Федерации;
    работодатели в лице их представителя - Российского авиационно-космического агентства.
    Итоги выполнения настоящего Соглашения ежегодно рассматриваются на пленуме ЦК профсоюза.
    1.2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров работники и работодатели - руководители организаций должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (при их наличии).