Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 819. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 16.09.2009 N 22-5/10/2-7328 <ОБ ОТРАСЛЕВОМ СОГЛАШЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОМУ КОМПЛЕКСУ НА 2009 - 2011 ГОДЫ МЕЖДУ ...

Дата документа16.09.2009
Статус документаДействует
МеткиПисьмо
" data-services="vkontakte,facebook,odnoklassniki,moimir,gplus,twitter,linkedin,lj,skype" data-counter="" data-title="ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 16.09.2009 N 22-5/10/2-7328" data-url="https://www.referent.ru/1/142306">

    

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 16 сентября 2009 г. N 22-5/10/2-7328

 
    На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение организаций по лесопромышленному комплексу на 2009 - 2011 годы между Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации и Общероссийским объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским объединением мебельной и деревообрабатывающей промышленности и ОАО "Российской топливной компании".
    Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 116/09-11 от 25 февраля 2009 г.), опубликовано в журнале "Труд и страхование" (N 7 - 8, 2009 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
    В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвующим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
    Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.