Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 308. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Росздравнадзора от 27.10.2009 N 8583-Пр/09 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ"

Дата документа27.10.2009
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2009 г. N 15278
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

 

ПРИКАЗ
от 27 октября 2009 г. N 8583-Пр/09

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

 
    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и в целях обеспечения организации эффективной деятельности государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития приказываю:
    1. Утвердить Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития согласно приложению.
    2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком, утвержденным настоящим Приказом, под расписку.
    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
 

Руководитель
Н.В.ЮРГЕЛЬ

 
 
 

Приложение
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере здравоохранения
и социального развития
от 27.10.2009 N 8583-Пр/09

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

 

I. Общие положения

 
    1.1. Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 19, ст. 1752, N 13, ст. 1209; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (ч. I), ст. 5498, N 41, ст. 4285; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    1.2. Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (далее - Федеральная служба) регламентирует режим службы и отдыха государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы (далее - гражданские служащие).
    1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня центрального аппарата Федеральной службы, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
    1.4. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Федеральную службу он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под расписку.
 

II. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

 
    2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, оформляются приказом представителя нанимателя - руководителя Федеральной службы.