Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 066. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

УКАЗ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 10.08.2012 с изменениями, вступившими в силу с 10.08.2012) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2009-2013 ГОДЫ)"

Дата документа10.03.2009
Статус документаДействует
МеткиУказ · Программа

    

ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗ
от 10 марта 2009 г. N 261

О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2009-2013 ГОДЫ)"

(в ред. Указов Президента РФ от 12.01.2010 N 59, от 10.08.2012 N 1156)

 
    В целях совершенствования системы государственной службы Российской Федерации, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих и в соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" постановляю:
    1. Осуществить в 2009-2013 годах мероприятия, направленные на дальнейшее реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации.
    2. Установить, что основными направлениями реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации являются:
    формирование системы государственной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, создание системы управления государственной службой;
    внедрение на государственной службе Российской Федерации эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
    повышение эффективности государственной службы Российской Федерации и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
    3. Утвердить прилагаемую федеральную программу "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)" (далее - Программа).
    4. Определить государственным заказчиком - координатором Программы Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
    Возложить на государственного заказчика - координатора Программы осуществление функций по планированию реализации и мониторингу мероприятий, предусмотренных Программой, а также по контролю и координации деятельности федеральных органов исполнительной власти - государственных заказчиков и исполнителей указанных мероприятий.
    (в ред. Указа Президента РФ от 10.08.2012 N 1156)
    5. Правительству Российской Федерации:
    обеспечить общий контроль за реализацией Программы;
    ежегодно информировать Президента Российской Федерации о ходе выполнения Программы;
    при формировании проекта федерального бюджета на 2013 год предусмотреть в установленном порядке бюджетные ассигнования на реализацию Программы.
    (в ред. Указа Президента РФ от 10.08.2012 N 1156)
    Пункт 6. - Утратил силу.
    (в ред. Указа Президента РФ от 10.08.2012 N 1156)
    7. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления в пределах своих бюджетных средств:
    принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой;
    разработать и утвердить программы развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы.
    8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
 

Президент Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

 
    Москва, Кремль
    10 марта 2009 года
    N 261
 
 
 

УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 10 марта 2009 г. N 261

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2009-2013 ГОДЫ)"

(в ред. Указов Президента РФ от 12.01.2010 N 59, от 10.08.2012 N 1156)

Наименование Программы - федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)"
Наименование, номер и дата принятия решения о разработке Программы - поручения Президента Российской Федерации от 1 марта 2007 г. N Пр-337, от 21 февраля 2008 г. N Пр-279 и от 11 апреля 2008 г. N Пр-644
Государственный заказчик - координатор Программы - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
(в ред. Указа Президента РФ от 10.08.2012 N 1156)
Государственные заказчики мероприятий Программы - Министерство экономического развития Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации, Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерство юстиции Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
(в ред. Указа Президента РФ от 10.08.2012 N 1156)
Основные исполнители мероприятий Программы - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство экономического развития Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации, Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство юстиции Российской Федерации, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке
(в ред. Указа Президента РФ от 10.08.2012 N 1156)
Цель Программы - создание целостной системы государственной службы Российской Федерации (далее - государственная служба) посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики
Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной службы, а также государственной и муниципальной службы
  формирование современной правовой основы военной и правоохранительной службы, совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Российской Федерации
  создание системы управления государственной службой
  формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
  разработка и введение антикоррупционных стандартов в виде установления для государственной и муниципальной службы единой системы запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, направленных на предупреждение коррупции
  развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе
  создание системы контроля деятельности государственных служащих со стороны институтов гражданского общества

Ведется подготовка документа. Ожидайте