Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 916. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФМС РФ от 25.05.2009 N 122 (ред. от 03.02.2010) "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ"

Дата документа25.05.2009
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Условия
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2009 г. N 14169
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ
от 25 мая 2009 г. N 122

    

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Приказа ФМС РФ от 03.02.2010 N 27)

 
    В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 <*>, приказываю:
    


    <*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544.
 
    1. Утвердить:
    1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений ФМС России и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
    Пунктов первичного приема мигрантов (приложение N 1);
    Центров временного размещения вынужденных переселенцев и центров временного размещения иммигрантов (приложение N 2);
    Центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев (приложение N 3);
    Баз материально-технических ресурсов (приложение N 4);
    Учебно-методического центра "Болшево" (приложение N 5);
    Центра для содержания лиц, подпадающих под реадмиссию (приложение N 6).
    1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений ФМС России (приложение N 7).
    2. Распространить действие настоящего Приказа на отношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
    3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора ФМС России полковника милиции Ю.Н. Буряка.
 

Директор
генерал-полковник милиции
К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу ФМС России
от 25.05.2009 N 122

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПУНКТОВ ПЕРВИЧНОГО ПРИЕМА МИГРАНТОВ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

    

N п/п Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения
1.1 Обеспечение готовности для приема и временного размещения лиц, направляемых УФМС (ОФМС) по субъекту Российской Федерации 40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
1.2 Укрепление материально-технической базы учреждения Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
2.1 Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
2.2 Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности (в сроки и порядке, определенные ФМС России) 3 балла (0,75 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2.3 Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств   15 баллов за весь год, из них: Форма отчетности по ОКУД 0503127 Квартальная
    1-й квартал 20% - 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)    
    2-й квартал 25% - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)    
    3-й квартал 25% - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)    
    4-й квартал 30% - 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент)    
2.4 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Квартальная
2.5 Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения, акты ревизий контролирующих органов Квартальная
2.6 Обеспечение противопожарной безопасности и организация систематического процесса по пожарным мероприятиям 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1 Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%) 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) Квартальная  
3.2 Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины 2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) Квартальная  
3.3 Обеспечение повышения квалификации персонала 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая  
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Ведется подготовка документа. Ожидайте