Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 940. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФСТ РФ от 10.02.2010 N 68-к "О ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ"

Дата документа10.02.2010
Статус документаНе действует
МеткиПриказ
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2010 г. N 16683
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

 

ПРИКАЗ
от 10 февраля 2010 г. N 68-к

 

О ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ

 
    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; N 51, ст. 6150), Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2004 г. N 204 "Вопросы Федеральной службы по тарифам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1496; 2005, N 7, ст. 560; N 42, ст. 4278; 2007, N 1 (часть II), ст. 286; 2008, N 17, ст. 1897; 2009, N 18 (часть II), ст. 2249) приказываю:
    1. Утвердить прилагаемые примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам (приложение 1 - 22).
    2. Руководителям структурных подразделений ФСТ России в 3-месячный срок с момента вступления в силу настоящего Приказа в установленном порядке подготовить и представить в Отдел государственной службы и кадров должностные регламенты государственных гражданских служащих, согласованные руководителями структурного подразделения, Управления делами и Юридического управления.
    3. Установить, что Отделом государственной службы и кадров осуществляются:
    - подготовка должностных регламентов заместителей Руководителя, помощника Руководителя, советников Руководителя;
    - представление на утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих ФСТ России, а также заверение утвержденных должностных регламентов в Управлении делами оттиском печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации;
    - регистрация утвержденных должностных регламентов, формирование в номенклатурные дела, копирование должностных регламентов;
    - обеспечение ознакомления федеральных государственных гражданских служащих ФСТ России с должностным регламентом при заключении служебного контракта.
    4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
 

Руководитель
С.Г.НОВИКОВ

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу ФСТ России
от 10.02.2010 N 68-к

    

Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам
    
 ( )
(подпись) (фамилия, инициалы) 
    
"__" ____________ 20__ г.

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

    

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Должность заместителя Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - заместитель Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к высшей группе должностей, категории "руководители".
    1.2. Заместитель Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России, а в период его отсутствия - должностному лицу, исполняющему его обязанности.
    1.3. Заместитель Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Правительством Российской Федерации в установленном порядке по представлению Руководителя ФСТ России.
    1.4. В период временного отсутствия заместителя Руководителя исполнение его обязанностей возлагается на другого заместителя Руководителя согласно распределению обязанностей.
 

2. Квалификационные требования заместителя Руководителя

    
    2.1. Заместитель Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 6-ти лет или стаж работы по специальности не менее 7-ми лет.
    2.2. Заместитель Руководителя должен знать:
    - международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
    - Конституцию Российской Федерации;
    - Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;
    - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
    - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;
    - Регламент Правительства Российской Федерации;
    - Регламент ФСТ России;
    - Положение о ФСТ России;
    - Служебный распорядок ФСТ России;
    - Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
    - Правила делового этикета;
    - настоящий Должностной регламент.
    2.3. К должности заместителя Руководителя предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
    - лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
    - деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);
    - коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
    - организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
    - специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
 

3. Должностные обязанности заместителя Руководителя

 
    3.1. На заместителя Руководителя возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
    3.2. Заместитель Руководителя также обязан:
    (Перечислить обязанности, возложенные на заместителя Руководителя).
 

4. Права заместителя Руководителя

 
    4.1. Заместитель Руководителя имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
    4.2. Заместитель Руководителя в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
    (Перечислить права заместителя Руководителя, вытекающие из его компетенции).
 

5. Ответственность заместителя Руководителя

 
    5.1. Заместитель Руководителя несет ответственность:
    5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
    5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
    5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
    5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
    5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
    5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на заместителя Руководителя могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
    - замечание;
    - выговор;
    - предупреждение о неполном должностном соответствии;
    - освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы;
    - увольнение с государственной гражданской службы.
 

6. Перечень вопросов, по которым заместитель Руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

 
    6.1. При исполнении служебных обязанностей заместитель Руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
    (Перечислить вопросы, по которым заместитель Руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
    6.2. При исполнении служебных обязанностей заместитель Руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
    (Перечислить вопросы, по которым заместитель Руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
 

7. Перечень вопросов, по которым заместитель Руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 
    7.1. Заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
    (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией).
    7.2. Заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
    (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией).
 

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 
    8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Руководителя принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.
 

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

 
    9.1. Порядок служебного взаимодействия заместителя Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом ФСТ России

 
    10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим должностным регламентом не оказываются.
 

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

 
    Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности определяются в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами ФСТ России.
 
    Согласовано:
 
 

Лист ознакомления

 

N п/п Фамилия, имя, отчество Дата и роспись в ознакомлении Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности
     
     
     
     

 
 
 

Приложение N 2
к Приказу ФСТ России
от 10.02.2010 N 68-к

    
 

Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам
    
 ( )
(подпись) (фамилия, инициалы) 
    
"__" ____________ 20__ г.

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Должность Помощника Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - помощник Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к главной группе должностей, категории "помощники (советники)".
    1.2. Помощник Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России.
    1.3. Помощник Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке.
 

2. Квалификационные требования помощника Руководителя

 
    2.1. Помощник Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.
    2.2. Помощник Руководителя должен знать:
    - международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
    - Конституцию Российской Федерации;
    - Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;
    - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗгосударственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
    - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;
    - Регламент Правительства Российской Федерации;
    - Регламент ФСТ России;
    - Положение о ФСТ России;
    - Служебный распорядок ФСТ России;
    - Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
    - Правила делового этикета;
    - настоящий Должностной регламент.
    2.3. К должности помощника Руководителя предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
    - лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
    - деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);
    - коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
    - организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
    - специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
 

3. Должностные обязанности помощника Руководителя

 
    3.1. На помощника Руководителя возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
    3.2. Помощник Руководителя также обязан:
    (Перечислить обязанности, возложенные на помощника Руководителя).
 

4. Права помощника Руководителя

 
    4.1. Помощник Руководителя имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
    4.2. Помощник Руководителя в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
    (Перечислить права помощника Руководителя, вытекающие из его компетенции).
 

5. Ответственность помощника Руководителя

 
    5.1. Помощник Руководителя несет ответственность:
    5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
    5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
    5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
    5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
    5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
    5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на помощника Руководителя могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
    - замечание;
    - выговор;
    - предупреждение о неполном должностном соответствии;
    - освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы;
    - увольнение с государственной гражданской службы.
 

6. Перечень вопросов, по которым помощник Руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

 
    6.1. При исполнении служебных обязанностей помощник Руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
    (Перечислить вопросы, по которым помощник Руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
    6.2. При исполнении служебных обязанностей помощник Руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
    (Перечислить вопросы, по которым помощник Руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
 

7. Перечень вопросов, по которым помощник Руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 
    7.1. Помощник Руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
    (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать помощник Руководителя в соответствии со своей компетенцией).
    7.2. Помощник Руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
    (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать помощник Руководителя в соответствии со своей компетенцией).
 

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 
    8.1. Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений определяются Руководителем ФСТ России в соответствии с планами деятельности ФСТ России и поручениями Правительства Российской Федерации.
    8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.
 

9. Порядок служебного взаимодействия помощника Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

 
    Порядок служебного взаимодействия помощника Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом ФСТ России

 
    10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим должностным регламентом не оказываются.
    

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

 
    Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности определяются в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами ФСТ России.
 
    Согласовано:
 
 

Лист ознакомления

    

N п/п Фамилия, имя, отчество Дата и роспись в ознакомлении Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности
     
     
     
     

 
 
 

Приложение N 3
к Приказу ФСТ России
от 10.02.2010 N 68-к

    

Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам
    
 ( )
(подпись) (фамилия, инициалы) 
    
"__" ____________ 20__ г.

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СОВЕТНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Должность Советника Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - советник Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к главной группе должностей, категории "помощники (советники)".
    1.2. Советник Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России.
    1.3. Советник Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке.
 

2. Квалификационные требования советника Руководителя

 
    2.1. Советник Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.
    2.2. Советник Руководителя должен знать:
    - международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
    - Конституцию Российской Федерации;
    - Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;
    - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
    - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;
    - Регламент Правительства Российской Федерации;
    - Регламент ФСТ России;
    - Положение о ФСТ России;
    - Служебный распорядок ФСТ России;
    - Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
    - Правила делового этикета;
    - настоящий Должностной регламент.
    2.3. К должности советника Руководителя предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
    - лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
    - деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);
    - коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
    - организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
    - специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
 

3. Должностные обязанности советника Руководителя

 
    3.1. На Советника возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
    3.2. Советник Руководителя также обязан:
    (Перечислить обязанности, возложенные на советника Руководителя).
    

4. Права советника Руководителя

 
    4.1. Советник Руководителя имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
    4.2. Советник Руководителя в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
    (Перечислить права советника Руководителя, вытекающие из его компетенции).
 

5. Ответственность советника Руководителя

 
    5.1. Советник Руководителя несет ответственность:
    5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
    5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
    5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
    5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
    5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
    5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на советника Руководителя могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
    - замечание;
    - выговор;
    - предупреждение о неполном должностном соответствии;
    - освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы;
    - увольнение с государственной гражданской службы.
 

6. Перечень вопросов, по которым советник Руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

 
    6.1. При исполнении служебных обязанностей советник Руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
    (Перечислить вопросы, по которым советник Руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
    6.2. При исполнении служебных обязанностей советник Руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
    (Перечислить вопросы, по которым советник Руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
 

7. Перечень вопросов, по которым советник Руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 
    7.1. Советник Руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
    (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник Руководителя в соответствии со своей компетенцией).
    7.2. Советник Руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
    (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать советник Руководителя в соответствии со своей компетенцией).
 

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 
    8.1. Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений определяются Руководителем ФСТ России в соответствии с планами деятельности ФСТ России и поручениями Правительства Российской Федерации.
    8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.
 

9. Порядок служебного взаимодействия советника Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

 
    Порядок служебного взаимодействия советника Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом ФСТ России

 
    10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим должностным регламентом не оказываются.
 

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

 
    Показатели эффективности и результативности, профессиональной деятельности определяются в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами ФСТ России.
 
    Согласовано:
 
 

Лист ознакомления

 

N п/п Фамилия, имя, отчество Дата и роспись в ознакомлении Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности
     
     
     
     

 
 
    

Приложение N 4
к Приказу ФСТ России
от 10.02.2010 N 68-к

    

Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам
    
 ( )
(подпись) (фамилия, инициалы) 
    
"__" ____________ 20__ г.

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

 

(наименование Управления)

 

1. Общие положения

 
    1.1. Должность Начальника Управления (указать наименование Управления) Федеральной службы по тарифам (далее - начальник Управления), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к главной группе должностей, категории "руководители".
    1.2. Начальник Управления непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России и курирующему Управление заместителю Руководителя ФСТ России в соответствии с распределением обязанностей.
    (Исключением являются начальники Управлений, которые подчиняются непосредственно Руководителю ФСТ России).
    1.3. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке.
    1.4. В период временного отсутствия начальника Управления исполнение обязанностей по данной должности возлагается на заместителя начальника Управления согласно распределению обязанностей.
    

2. Квалификационные требования начальника Управления

 
    2.1. Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.
    2.2. Начальник Управления должен знать:
    - международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
    - Конституцию Российской Федерации;
    - Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;
    - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
    - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;
    - Регламент Правительства Российской Федерации;
    - Регламент ФСТ России;
    - Положение о ФСТ России;
    - Служебный распорядок ФСТ России;
    - Положение об Управлении;
    - Положение об отделах в составе Управления;
    - Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
    - Правила делового этикета;
    - настоящий Должностной регламент.
    2.3. К должности начальника Управления предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
    - лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
    - деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);
    - коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
    - организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
    - специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
 

3. Должностные обязанности начальника Управления

 
    3.1. На начальника Управления возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
    3.2. Исходя из задач и функций Управления начальник Управления обязан:
    (Перечислить обязанности, возложенные на начальника Управления).
 

4. Права начальника Управления

 
    4.1. Начальник Управления имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
    4.2. Начальник Управления в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
    (Перечислить права начальника Управления, вытекающие из его компетенции).
 

5. Ответственность начальника Управления

 
    5.1. Начальник Управления несет ответственность:
    5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
    5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
    5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
    5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
    5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
    5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на начальника Управления могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
    - замечание;
    - выговор;
    - предупреждение о неполном должностном соответствии;
    - освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы;
    - увольнение с государственной гражданской службы.
 

6. Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения