Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 902. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 19.03.2010 N 169н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа19.03.2010
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Условия
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2010 г. N 16740
    


 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19 марта 2010 г. N 169н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008. г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
    1. Утвердить:
    1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы руководителей:
    психиатрических больниц согласно приложению N 1;
    санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;
    научно-исследовательских институтов согласно приложению N 3;
    учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению N 4;
    медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению N 5;
    научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического профиля, согласно приложению N 6;
    научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля, согласно приложению N 7;
    Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно приложению N 8;
    Терского лепрозория согласно приложению N 9;
    Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению N 10;
    Сергиево-Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению N 11;
    Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению N 12;
    Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению N 13;
    Российского реабилитационного центра "Детство" согласно приложению N 14;
    Республиканской клинической инфекционной больницы согласно приложению N 15;
    Центра социальных технологий согласно приложению N 16;
    Управления служебными зданиями и материально-техническим обеспечением согласно приложению N 17;
    дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению N 18.
    1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению N 19.
    2. Признать утратившими силу:
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 681н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 декабря 2008 г. N 13052);
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 августа 2009 г. N 568н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 681н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 октября 2009 г. N 14991).
    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
 

Министр
Т.А.ГОЛИКОВА

 
    
    

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. N 169н

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N пп. Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1 Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) 7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
3 Отсутствие летальности в результате суицида 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1 Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Третий квартал
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) 1,5 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) 1,5 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
6 Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
7 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
8 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
9 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Первый квартал
10 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
11 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения
Отчетная форма
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1 Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) 1 балл Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 
 

Периодичность Баллы
I квартал 20
II квартал 17
III квартал 19
IV квартал 44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

 
 
 

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. N 169н

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N пп. Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1 Доля пролеченных пациентов за счет бюджетных средств от общего количества пролеченных пациентов (не менее 65 процентов) 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
2 Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Годовая
3 Доля пациентов, выбывших раньше срока, от общего числа пролеченных больных (не более 10 процентов) 3,75 баллов за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
4 Доля неиспользованных пациентами дней лечения (не более 10 процентов) 3,75 баллов за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
5 Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Третий квартал
2 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 1,5 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) 1,5 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
6 Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ФОМС) в Минздравсоцразвития России 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
7 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
8 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
9 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Первый квартал
10 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
11 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму раз делу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 
 

Периодичность Баллы
I квартал 20
II квартал 17
III квартал 19
IV квартал 44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

 
 
 

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. N 169н

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N пп. Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1 Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
3 Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов) 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах 3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1 Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Третий квартал
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) 1,5 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) 1,5 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
6 Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
7 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
8 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
9 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Первый квартал
10 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
11 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1 Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая

Ведется подготовка документа. Ожидайте