Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 808. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ЗАКОН РФ от 11.03.92 N 2490-I (ред. от 24.11.95) "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ"

Дата документа11.03.1992
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиЗакон
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.
Оглавление

ГЛАВА I. Общие положения

Статья 1. Задачи и сфера действия Закона

Статья 2. Основные понятия

Статья 3. Соотношения законодательства и коллективного договора, соглашения трудового договора ( контракта)

Статья 4. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений

Статья 5. Недопустимость воспрепятствования деятельности по заключению, пересмотру и выполнению коллективных договоров и соглашений.

ГЛАВА II. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Статья 6. Право на ведение переговоров

Статья 7. Порядок ведения переговоров

Статья 8. Разрешение разногласий

Статья 9. Гарантии и компенсации за время переговоров

ГЛАВА III. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Статья 10. Право на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора

Статья 11. Стороны коллективного договора

ГЛАВА III. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Статья 12. Порядок и сроки заключения коллективного договора

Статья 13. Содержание и структура коллективного договора

Статья 14. Действие коллективного договора

Статья 15. Изменения и дополнения коллективного договора

Статья 16. Гарантии при ликвидации организации

Статья 17. Контроль за выполнением коллективного договора

ГЛАВА IV. СОГЛАШЕНИЯ

Статья 18. Виды соглашений

Статья 19. Участники соглашений

Статья 20. Порядок и сроки разработки и заключения соглашения

Статья 20.1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Статья 21. Содержание соглашения

Статья 22. Действие соглашения

Статья 23.Изменения и дополнения соглашения

Статья 24. Контроль за выполнением соглашений

ГЛАВА V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Статья 25. Ответственность за уклонение от участия в переговорах

Статья 26. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Статья 27. Ответственность за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Статья 28. Порядок привлечения к ответственности

    

11 марта 1992 г. N 2490-I

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ЗАКОН

 

О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ

    

(в ред. - Федерального закона от 24.11.95 N 176-ФЗ)

 

ГЛАВА I. Общие положения

 

Статья 1. Задачи и сфера действия Закона

 
    Настоящий Закон устанавливает правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений в целях содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей.
    Действие Закона распространяется на всех работодателей, работников, представителей работодателей и представителей работников, а также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
    (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 176-ФЗ)
 

Статья 2. Основные понятия

 
    Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем.
    Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.
    Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.