Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 804. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2011 г. N 149

 

О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"

 
    Правительство Российской Федерации постановляет:
    1. Создать федеральную государственную информационную систему "Федеральный портал управленческих кадров".
    2. Утвердить прилагаемое Положение о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".
    3. Определить, что:
    а) Аппарат Правительства Российской Федерации осуществляет координацию проводимых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации работ по формированию, обеспечению функционирования и развитию федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров" (далее - портал);
    б) Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является уполномоченным органом по формированию и развитию портала;
    в) Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации является уполномоченным органом по обеспечению технического функционирования портала - оператором портала.
    4. Установить, что:
    а) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией подпункта "б" пункта 3 настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций;
    б) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией подпункта "в" пункта 3 настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на реализацию государственной программы Российской Федерации "Информационное общество (2011-2020 годы)";
    в) финансовое обеспечение расходов федеральных органов исполнительной власти, связанных с формированием и использованием портала в кадровой работе, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных этим органам в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций.
    5. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в месячный срок ввести портал в эксплуатацию.
    6. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в 2-месячный срок представить проект регламента работы портала на рассмотрение Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления и утвердить его после одобрения указанной комиссией.
    7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 62-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 5, ст. 664).
 

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

 
 
 

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 4 марта 2011 г.
N 149

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"

 
    1. Настоящее Положение определяет цели создания, назначение, принципы функционирования, структуру федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров" (далее - портал) и участников информационного взаимодействия по формированию информационного ресурса портала и его использованию в кадровой работе, их полномочия и обязанности, а также порядок работы портала.
    Указанными участниками информационного взаимодействия являются уполномоченный орган по формированию и развитию портала, оператор портала, федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, государственные корпорации, а также организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации (далее - участники информационного взаимодействия).
    2. Портал создается в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет).
    3. Другие государственные органы Российской Федерации могут стать участниками информационного взаимодействия в случае принятия руководителями указанных органов (уполномоченными этими руководителями должностными лицами) решения об участии в таком взаимодействии и направлении информации о принятом решении в уполномоченный орган по формированию и развитию портала (далее - уполномоченный орган).
    4. В целях формирования и ведения информационного ресурса портала, а также обеспечения доступа к порталу, в том числе к его закрытой части, участники информационного взаимодействия определяют:
    а) перечень должностей, замещение которых предоставляет лицам, замещающим эти должности, право доступа к закрытой части портала (далее - уполномоченные должностные лица);
    б) перечень сотрудников, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по внесению сведений, подлежащих размещению на портале (далее - уполномоченные сотрудники).
    5. Информация об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках направляется участниками информационного взаимодействия в уполномоченный орган и оператору портала.
    6. Функционирование портала осуществляется на следующих принципах:
    а) единство организационно-методического обеспечения портала;
    б) обеспечение авторизованного доступа к порталу;
    в) использование электронной цифровой подписи для обеспечения достоверности информации, размещаемой на портале;
    г) возможность интеграции портала с иными информационными системами;
    д) единство классификаторов и справочников портала.
    7. На портале размещаются:
    а) сведения о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров;
    б) сведения о лицах, инициировавших размещение информации о себе на портале;
    в) сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия;
    г) информационные материалы о государственной гражданской службе в Российской Федерации.
    8. Портал состоит из:
    а) открытой части, содержащей:
    нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в Российской Федерации;
    сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия;
    электронную форму анкеты для лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения;
    б) закрытой части, содержащей:
    персональные данные лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров;
    персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале;
    персональные данные уполномоченных должностных лиц;
    персональные данные уполномоченных сотрудников;
    методическую информацию для уполномоченных сотрудников;
    аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационных ресурсов портала в кадровой работе.
    9. Основной задачей открытой части портала является обеспечение доступа к информации о государственной гражданской службе в Российской Федерации и вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия.
    10. Основной задачей закрытой части портала является информационное обеспечение формирования федерального резерва управленческих кадров, профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в него, принятия организационно-управленческих решений по кадровым вопросам.
    11. Доступ к порталу осуществляется:
    а) к открытой части портала - посредством свободного доступа к официальному сайту портала в сети Интернет по адресу http://www.rezerv.gov.ru;
    б) к закрытой части портала - посредством авторизованного доступа к подсистеме "личный кабинет", размещенной на официальном сайте портала в сети Интернет.
    12. Доступ к сведениям, размещенным на портале, осуществляется на безвозмездной основе.
    13. Уполномоченный орган осуществляет:
    а) подготовку предложений по развитию портала, в том числе по совершенствованию его структуры, функций и содержания информационного ресурса, и представление указанных предложений на обсуждение Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления (далее - Правительственная комиссия);
    б) методическую и консультационную поддержку участников информационного взаимодействия;
    в) определение состава и структуры сведений, подлежащих размещению на портале, электронной формы анкеты, а также формирование, информационное наполнение и поддержание в актуальном состоянии открытой части портала, содержащей нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в Российской Федерации;
    г) организацию обеспечения уполномоченных должностных лиц и уполномоченных специалистов средствами авторизованного доступа к закрытой части портала;
    д) формирование, ведение и актуализацию классификаторов и справочников портала;
    е) мониторинг работы участников информационного взаимодействия с информационными ресурсами портала и формирование статистических отчетов об использовании ими информационного ресурса портала в кадровой работе;
    ж) представление в Правительство Российской Федерации отчетов о функционировании портала и оценке его эффективности.
    14. Оператор портала обеспечивает:
    а) готовность программно-аппаратных средств общероссийского государственного информационного центра для размещения на них информационного ресурса портала;
    б) технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию, а также подготовку предложений по развитию программно-аппаратных средств, используемых для размещения информационного ресурса портала, с учетом мнения уполномоченного органа и обсуждение этих предложений на Правительственной комиссии;
    в) организацию бесперебойной работы технических средств и информационных технологий портала;
    г) соблюдение утвержденных требований информационной безопасности портала, в том числе защиту закрытой части портала от несанкционированного доступа;
    д) защиту персональных данных, размещенных на портале;
    е) круглосуточный доступ к закрытой части портала уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников;
    ж) консультационную поддержку участников информационного взаимодействия по техническим вопросам;
    з) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала уполномоченных должностных лиц и уполномоченных специалистов.
    15. Уполномоченные должностные лица обеспечиваются круглосуточным доступом к порталу, в том числе к его закрытой части, осуществляемым с использованием средств авторизованного доступа.
    16. Уполномоченные сотрудники:
    а) размещают сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, формируемый участниками информационного взаимодействия, а также сведения о вакантных должностях и поддерживают указанные сведения в актуальном состоянии;
    б) представляют в уполномоченный орган актуальный перечень структурных подразделений участников информационного взаимодействия и другую информацию для включения в классификаторы и справочники портала;
    в) представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании информационных ресурсов портала в кадровой работе;
    г) информируют уполномоченный орган и оператора портала об изменениях в списке уполномоченных сотрудников (персональные данные, контактная информация);
    д) предоставляют иную необходимую информацию по запросу уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей компетенции.
    17. Лица, имеющие намерения поместить сведения о себе на портале, заполняют по правилам, установленным уполномоченным органом, электронную форму анкеты, размещенную на открытой части портала. Уполномоченный орган проверяет полноту и правильность заполнения анкеты и в случае соответствия их установленным правилам размещает сведения в закрытой части портала. В случае если анкета заполнена неполностью или неправильно, сведения о лице, заполнившем анкету, на портале не размещаются, а персональные данные в заполненной анкете уничтожаются.
    18. Порядок осуществления информационного взаимодействия на портале между участниками информационного взаимодействия определяется регламентом работы портала.
    19. Регламент работы портала определяет порядок:
    а) размещения и актуализации сведений на портале, в том числе особенности этой работы в его закрытой части;
    б) осуществления авторизованного доступа участников информационного взаимодействия к порталу;
    в) подготовки отчетов об использовании участниками информационного взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе;
    г) информирования уполномоченного органа участниками информационного взаимодействия об изменениях, влияющих на полноту и достоверность размещенной (размещаемой) на портале информации, удобство поиска и использования этой информации, в том числе об изменениях в классификаторах и справочниках портала;
    д) оказания участникам информационного взаимодействия консультационной поддержки по методическим и техническим вопросам.
    20. Обеспечение защиты информации, размещенной на портале, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.