Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 772. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1996 г. N 1039
    


 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 1996 г. N 10

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1996 ГОДУ

 
    В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 5 января 1996 года Министерство труда Российской Федерации постановляет:
    Утвердить согласованный с Министерством финансов Российской Федерации Порядок исчисления среднего заработка в 1996 году согласно Приложению.
 

Министр труда
Российской Федерации
Г.Г.МЕЛИКЬЯН

 
 
    

Приложение
к Постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 15 февраля 1996 г. N 10

 

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1996 ГОДУ

 
    Настоящий Порядок определяет правила исчисления среднего заработка во всех случаях, кроме тех, когда законодательством Российской Федерации установлены иные правила его подсчета <*>, и распространяется на все организации <**> независимо от форм собственности.
    


    <*> Иные правила подсчета среднего заработка установлены при назначении пенсий, определении размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью работника, пособий по государственному социальному страхованию и по безработице.
    <**> Под организациями понимаются учреждения, организации и предприятия.
 
    1. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию <*>, с которым связана соответствующая выплата.
    
    <*> Под событием понимается уход работника в отпуск, увольнение и другие случаи, с которыми связана выплата средней заработной платы.