Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 273. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФМС РФ от 02.08.2011 N 310 "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМС РОССИИ"

Дата документа02.08.2011
Статус документаДействует
МеткиПриказ

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 сентября 2011 г. N 21738
    


ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

 

ПРИКАЗ
от 2 августа 2011 г. N 310

 

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМС РОССИИ

 
    В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 <*>, приказываю:
    


    <*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104.
 
    1. Утвердить:
    1.1. Целевые показатели деятельности федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
    центров временного размещения вынужденных переселенцев и центров временного размещения иммигрантов (приложение N 1);
    центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев (приложение N 2);
    баз материально-технических ресурсов (приложение N 3);
    Учебно-методического и реадмиссионного центра "Болшево" (приложение N 4);
    центров для содержания лиц, подлежащих реадмиссии (приложение N 5).
    1.2. Условия премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России (приложение N 6).
    2. Признать утратившими силу Приказы ФМС России от 25 мая 2009 г. N 122 "О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений Федеральной миграционной службы" <*> и от 3 февраля 2010 г. N 27 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 25 мая 2009 г. N 122" <**>.
    
    <*> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 июня 2009 г., регистрационный N 14169.
    <**> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 марта 2010 г., регистрационный N 16629.
 
    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора ФМС России полковника внутренней службы В.А. Лянного.
 

Директор
К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу ФМС России
от 02.08.2011 N 310

    

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ ВЫНУЖДЕННЫХ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ И ЦЕНТРОВ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ ИММИГРАНТОВ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМС РОССИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

N п/п Целевые показатели деятельности руководителя федерального казенного учреждения Критерии оценки деятельности руководителя федерального казенного учреждения Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности (оказание вынужденным переселенцам государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий)
1.1 Процент заполнения учреждения проживающими вынужденными переселенцами от общего количества мест менее 10% 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального казенного учреждения Квартальная
от 10% до 50% 20 баллов за весь год (5 баллов за каждый квартал)
свыше 50% 40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал)
1.2 Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг Отсутствие обоснованных жалоб проживающих граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач учреждения, 5,2 балла за весь год (1,3 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального казенного учреждения, письменные обращения граждан и иные обращения в ФМС России Квартальная
1.3 Укрепление материально-технической базы учреждения Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 балла за весь год (1,2 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального казенного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1 Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности 2 балла Доклад руководителя федерального казенного учреждения Годовая
2.2 Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности 3 балла за весь год (0,75 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального казенного учреждения Квартальная
2.3 Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств 15 баллов за весь год, из них: Форма отчетности по ОКУД 0503127 Квартальная
I квартал 20%- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)
II квартал 25% - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
III квартал 25% - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
IV квартал 30% - 4 балла (более 30% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
2.4 Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Квартальная
2.5 Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) Доклад руководителя федерального казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов Квартальная