Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 369. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Роструда от 31.08.2011 N 193 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПУНКТА 45 ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА N 342Н"

Дата документа31.08.2011
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Порядок · Реестр · Указания
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

 

ПРИКАЗ
от 31 августа 2011 г. N 193

 

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПУНКТА 45 ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА N 342Н

 
    В целях организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 года N 20963) (далее - Порядок проведения аттестации), приказываю:
    1. Утвердить:
    Порядок организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей (приложение N 1);
    форму Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах (приложение N 2);
    форму Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации (приложение N 3);
    форму Реестра организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 4);
    форму журнала регистрации поступления материалов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 5);
    Указания по заполнению форм Реестра сведений о результатах аттестации, Сводной ведомости, Реестра аттестующих организаций и Журнала регистрации (приложение N 6).
    2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить:
    2.1. издание в срок до 10 сентября 2011 года приказа об организации работы по формированию и анализу сведений, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Приказу;
    2.2. передачу (в электронном виде) в автоматизированную систему "Профессиональные риски" с 1 сентября 2011 года документов, указанных в пункте 45 Порядка проведения аттестации.
    2.3. представление в Роструд Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации 1 раз в полугодие до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
    3. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечить:
    систематическое обобщение сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 45 Порядка проведения аттестации и представление обобщенной оперативной и аналитической информации руководству Роструда;
    обобщение практики организации государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации деятельности по формированию и анализу сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной работодателями, а также подготовку предложений по ее совершенствованию.
    4. Признать утратившим силу с 1 сентября 2011 года Приказ Роструда от 25 августа 2008 года N 166 "Об организации работы по реализации пункта 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569".
    5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.
 

Руководитель
Ю.В.ГЕРЦИЙ

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу Роструда
от 31 августа 2011 г. N 193

    

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ПОЛУЧАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

 

I. Общие положения

 
    1. Порядок организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей (далее - Порядок организации формирования и анализа сведений), устанавливает процедуры, связанные с реализацией государственными инспекциями труда пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 года N 20963) (далее - Порядок проведения аттестации).
    2. Порядок организации формирования и анализа сведений определяет действия государственных инспекций труда в субъекте Российской Федерации (далее - Гострудинспекции) при:
    получении и регистрации сведений о результатах проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в приложениях N N 6 и 10 к Порядку проведения аттестации;
    проведении анализа и обобщения полученных сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной работодателями;
    планировании мероприятий по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 

II. Организация получения и регистрации сведений о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 
    3. Обязанности по получению и регистрации документов, указанных в п. 45 Порядка проведения аттестации (приложения N N 6 и 10 к Порядку проведения аттестации), возлагаются руководителем Гострудинспекции на уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) Гострудинспекции, осуществляющее в установленном порядке учет входящей корреспонденции.