Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 074. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 N 37) (ред. от 12.02.2014 с изменениями, вступившими в силу с 12.02.2014)

Дата документа21.08.1998
Статус документаДействует
МеткиПостановление

    

УТВЕРЖДЕН
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200, от 14.03.2011 N 194, Приказов Минтруда РФ от 15.05.2013 N 205, от 12.02.2014 N 96)

 
    Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно - правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.
 
 
    РЕФЕРЕНТ: Постановление Минтруда РФ от 21.08.98 N 37 включено в систему отдельным документом.
 
 
    Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничений функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения и дополнения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения этих характеристик.
    В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. Все квалификационные характеристики пересмотрены с учетом новейших законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации.
 

ВВЕДЕНИЕ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Раздел I. ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Должности руководителей

ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСАМ)

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР

ГЛАВНЫЙ МЕТАЛЛУРГ

ГЛАВНЫЙ МЕТРОЛОГ

ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

ГЛАВНЫЙ СВАРЩИК

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ

ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК

ДИРЕКТОР (НАЧАЛЬНИК) ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО (ИНФОРМАЦИОННО - ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА

ДИРЕКТОР ГОСТИНИЦЫ

ДИРЕКТОР КОТЕЛЬНОЙ

ДИРЕКТОР ПО СВЯЗЯМ С ИНВЕСТОРАМИ

ДИРЕКТОР ТИПОГРАФИИ

ЗАВЕДУЮЩАЯ МАШИНОПИСНЫМ БЮРО

ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВОМ

ЗАВЕДУЮЩИЙ БЮРО ПРОПУСКОВ

ЗАВЕДУЮЩИЙ КАМЕРОЙ ХРАНЕНИЯ

ЗАВЕДУЮЩИЙ КАНЦЕЛЯРИЕЙ

ЗАВЕДУЮЩИЙ КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНЫМ БЮРО

ЗАВЕДУЮЩИЙ ЖИЛЫМ КОРПУСОМ ПАНСИОНАТА (ГОСТИНИЦЫ)

ЗАВЕДУЮЩИЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БИБЛИОТЕКОЙ

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЩЕЖИТИЕМ

ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ-ПОВАР)

Ведется подготовка документа. Ожидайте