Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 810. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

Министр
связи и массовых коммуникаций
Российской Федерации
И.О.ЩЕГОЛЕВ
23 декабря 2011 г. N ИЩ-П14-21421

 

Председатель
Общественной организации
Профсоюз работников связи России
А.Г.НАЗЕЙКИН
23 декабря 2011 г. N 3-860

 

Руководитель
Федеральной службы по надзору
в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций
С.К.СИТНИКОВ
23 декабря 2011 г. N СС-28026

 

И.о. Руководителя
Федерального агентства связи
С.А.МАЛЬЯНОВ
23 декабря 2011 г. N СМ-П30-8336

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ СВЯЗИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2012 - 2014 ГОДЫ

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    Настоящее Федеральное отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Конвенциями Международной организации труда, Трудовым кодексом Российской Федерации; Гражданским кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; другими правовыми актами, с целью реализации и регулирования принципов социального партнерства работодателей и работников (далее - Стороны), определения в договорном порядке согласованных позиций Сторон по созданию необходимых производственных, трудовых и социально-экономических условий для работников, обеспечению стабильной и эффективной деятельности организаций, действующих в сфере связи и информационных технологий Российской Федерации.
    Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие условия оплаты труда работников отрасли, их гарантии, компенсации и льготы, направленным на формирование положительной мотивации к труду работников.
    Стороны считают, что трудовые и социальные гарантии, установленные Соглашением, являются минимальными.
    Соглашение является основой при заключении коллективных договоров и соглашений в организациях, находящихся в сфере связи и информационных технологий Российской Федерации, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.