Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 305. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ АППАРАТУ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ НА 2012 - 2014 ГОДЫ" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФССП РФ 23.12.2011)

Дата документа23.12.2011
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение

    

Председатель профсоюза
работников государственных
учреждений и общественного
обслуживания Российской Федерации
В.П.САВЧЕНКО
23 декабря 2011 г.

 

Директор Федеральной службы
судебных приставов -
главный судебный пристав
Российской Федерации
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
23 декабря 2011 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ АППАРАТУ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ НА 2012 - 2014 ГОДЫ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1.1. Сторонами настоящего отраслевого соглашения по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы судебных приставов на 2012 - 2014 годы (далее по тексту - Соглашение) являются:
    - представители нанимателя, работодатели - руководители федерального органа исполнительной власти, управлений (отделов) ФССП России, действующих на территории субъектов Российской Федерации, являющихся территориальными органами ФССП России (органы ФССП России) и Федерального казенного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (учреждение) (далее - организации системы ФССП России) - в лице директора Федеральной службы судебных приставов;
    - федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) и работники ФССП России в лице их представителя - профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Профсоюз).
    1.2. Данное Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует по 31 декабря 2014 года.
    1.3. Целью Соглашения является:
    развитие социального партнерства в организациях системы ФССП России;
    поддержание стабильности и эффективности работы организаций системы ФССП России, привлечение и закрепление квалифицированных кадров;
    обеспечение условий, способствующих реализации трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных актов, содержащих нормы права, социально-трудовых гарантий и льгот гражданским служащим и работникам ФССП России.
    1.4. Соглашение является:
    правовым актом, регулирующим общие принципы оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы гражданским служащим и работникам ФССП России;
    основой для заключения региональных отраслевых соглашений, коллективных договоров, служебных контрактов (трудовых договоров) и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для гражданских служащих и работников ФССП России;
    до момента заключения в организации системы ФССП России коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.
    1.5. Соглашение распространяется на представителей нанимателя, работодателей, гражданских служащих и работников организаций системы ФССП России и обязательно для выполнения представителями нанимателя, работодателями и выборными профсоюзными органами структурных подразделений Профсоюза <*> (далее - выборные профсоюзные органы).
    


    <*> Под структурными подразделениями Профсоюза понимаются региональные (межрегиональные) и первичные организации Профсоюза.
 
    1.6. Представители сторон Соглашения оказывают содействие представителям нанимателя, работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров.
    Представители нанимателя, работодатели при получении уведомления от региональной (межрегиональной), первичной организации Профсоюза о намерении заключить региональное отраслевое соглашение, коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить их на согласованных сторонами условиях.
    1.7. Законы и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-экономическое и правовое положение гражданских служащих и работников ФССП России, применяются с момента вступления их в силу.
    1.8. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей сторон.
    1.9. По взаимному согласию представителей сторон в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), которые доводятся до сведения представителей нанимателя, работодателей, выборных профсоюзных органов, гражданских служащих и работников ФССП России.
    1.10. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и организация контроля за выполнением Соглашения осуществляется отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в организациях системы ФССП России, состав которой указан в приложении к настоящему Соглашению.
    1.11. Представители сторон Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, которые затрагивают служебные (трудовые), профессиональные и социально-экономические права и интересы гражданских служащих и работников ФССП России, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам.
    1.12. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
    1.13. Представители сторон в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направляют его копию представителям нанимателя, работодателям, выборным профсоюзным органам для ознакомления с его содержанием гражданских служащих и работников ФССП России и выполнения принятых обязательств.
    1.14. В случае реорганизации какой-либо из сторон Соглашения ее права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений в настоящее Соглашение на срок не больше срока его действия.
 

2. СЛУЖЕБНЫЕ (ТРУДОВЫЕ) ОТНОШЕНИЯ

 
    2.1. Служебные отношения с гражданскими служащими в органах ФССП России регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а в части, не урегулированной указанным федеральным законом, - федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
    Трудовые отношения работников в организациях системы ФССП России регулируются ТК РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
    2.2. Условия, включаемые в служебные контракты (трудовые договоры), не могут ухудшать положение гражданских служащих и работников ФССП России по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
    2.3. В состав комиссии ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов включается представитель выборного профсоюзного органа, действующего в установленном порядке в центральном аппарате ФССП России.
    2.4. Проекты нормативных правовых актов ФССП России, затрагивающих служебные, социально-трудовые интересы гражданских служащих и работников ФССП России, разрабатываются ФССП России с учетом мнения Центрального комитета Профсоюза (далее - ЦК Профсоюза), а на территориальном уровне - представителями нанимателя, работодателями с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.