Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 823. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2011 г. N 22831
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

 

ПРИКАЗ
от 7 октября 2011 г. N ММВ-7-4/633@

 

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

 
    В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295), пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922), и в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы приказываю:
    1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы.
    2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФНС России и территориальных органов ФНС России организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов в срок до 1 марта 2012 года.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
 

Руководитель
Федеральной налоговой службы
М.В.МИШУСТИН

 
 
 

УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 07.10.2011 N ММВ-7-4/633@

 

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

 
    1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы разработан в целях обеспечения единообразия при утверждении индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и совершенствования организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих ФНС России.
    2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы (далее - Индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Федеральной налоговой службы (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
    Индивидуальный план составляется согласно рекомендуемой примерной форме (приложение к настоящему Порядку).
    3. При назначении гражданина Российской Федерации на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Федеральную налоговую службу его Индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.
    По истечении срока действия Индивидуального плана новый Индивидуальный план утверждается на следующий день после дня истечения срока действия предыдущего.
    4. В Индивидуальном плане указываются:
    цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
    направления дополнительного профессионального образования;
    ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
    5. В качестве направлений дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут указываться следующие направления обучения:
    управленческое;
    правовое;
    организационно-экономическое;
    планово-финансовое;
    информационно-аналитическое;
    иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).
    6. В Индивидуальном плане указывается календарный год, на который запланировано мероприятие.
    В Индивидуальном плане также могут быть предусмотрены иные виды и формы обучения-самообразования.
    7. В качестве показателей ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны:
    внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
    обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при участии гражданского служащего в научно-практической деятельности;
    включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
    назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
    присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
    освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
    освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;
    освоение новых научных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;
    иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указать какие).
    8. По результатам выполнения Индивидуального плана в нем указывается:
    тематика обучения гражданского служащего;
    наименование образовательного учреждения;
    дата и номер документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.
    9. В качестве сведений о самообразовании в Индивидуальном плане могут указываться:
    - изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность Федеральной налоговой службы, системы государственной службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
    - изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
    - изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;
    - изучение языков народов Российской Федерации и иностранных языков;
    - подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации;
    - иные сведения.
    10. Индивидуальные планы подписываются гражданским служащим и согласовываются с его непосредственным руководителем.
    Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке.
    10.1. Руководитель ФНС России утверждает:
    10.1.1. Индивидуальные планы гражданских служащих центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей:
    высшая группа должностей категория "руководители";
    главная группа должностей категория "помощники (советники)";
    10.1.2. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность которых координирует и контролирует, по следующим группам должностей:
    главная группа должностей категория "руководители".
    10.2. Заместители руководителя ФНС России утверждают:
    10.2.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей:
    главная группа должностей категория "руководители";
    10.2.2. Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных органов ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей:
    главная группа должностей категории "руководители";
    ведущая группа должностей категории "руководители" (заместители руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации).
    10.3. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России утверждают:
    10.3.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей:
    ведущая и старшая группы должностей категория "специалисты";
    ведущая, старшая и младшая группы должностей категория "обеспечивающие специалисты".
    10.4. Заместители руководителя управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, координирующие деятельность соответствующих нижестоящих налоговых органов, утверждают индивидуальные планы начальников и заместителей начальников инспекций ФНС России, отнесенных к ведущей группе должностей категории "руководители".
    10.5. Заместители руководителя территориальных органов ФНС России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений территориальных органов ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по ведущей группе должностей категории "руководители", категории "помощники (советники)".
    10.6. Начальники отделов территориальных органов ФНС России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих соответствующих отделов территориальных органов ФНС России по ведущей и старшей группе должностей категории "специалисты"; старшей и младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты".
    11. Индивидуальные планы гражданских служащих составляются в двух экземплярах:
    11.1. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у гражданского служащего.
    11.2. Второй экземпляр Индивидуального плана приобщается к личному делу гражданского служащего.
    12. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем вносить изменения в Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач, служебной необходимости и в иных случаях.
    Изменения в Индивидуальные планы утверждаются в порядке, предусмотренном для их утверждения.
    13. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, руководители управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальники межрегиональных инспекций ФНС России ежегодно подводят итоги выполнения Индивидуальных планов и до 20 января года, следующего за отчетным, направляют в структурное подразделение центрального аппарата ФНС России по вопросам государственной службы и кадров информацию по следующим показателям:
    результативность дополнительного профессионального образования;
    достижение гражданским служащим цели обучения, указанной в его Индивидуальном плане.
    14. Структурное подразделение центрального аппарата ФНС России по вопросам государственной службы и кадров на основе представленной информации о выполнении Индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций ФНС России, ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит руководителю ФНС России аналитическую записку о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования в системе ФНС России.
 
 
    

Приложение
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
федеральных государственных
гражданских служащих Федеральной
налоговой службы

    

УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (наименование должности руководителя) _____________________________________ (подпись) (фамилия, имя и отчество) "__" ___________ 20__ г.   Примерная форма   Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы   ________________________________________________________________ (замещаемая должность, наименование структурного подразделения) ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)   Дата назначения на должность ____________________ Дата приема на федеральную государственную гражданскую службу ___________________ Образование __________________ Квалификация __________________ Специальность ___________________ Год окончания образовательного учреждения(ий) _________ (указать год обучения, если обучение не завершено) Наименование образовательного учреждения, факультета ___________ Сведения о предыдущих курсах дополнительного профессионального образования (ДПО) - профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка: 1. Дата: с _________ по __________; вид ДПО: ___________________ - наименование курса или направление подготовки ________________ - образовательное учреждение ___________________________________ 2. Дата: с _________ по __________; вид ДПО: ___________________ - наименование курса или направление подготовки ________________ - образовательное учреждение ___________________________________ 3. Иные сведения: ______________________________________________ 4. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование (ДПО):  

Планируемый 
период
 
20__ г. 
(первый
год
обучения)
20__ г. 
(второй
год
обучения)
20__ г. 
(третий
год
обучения)
Цель обучения 
 
 
 
Вид обучения 
 
 
 
Форма обучения 
 
 
 
Продолжительность обучения 
 
 
 
Направление ДПО 
 
 
 
Ожидаемая результативность 
 
 
 
Отметка о выполнении 
 
 
 
 
 
 
 
 

  5. Сведения о самообразовании __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________   ___________________________ (подпись, расшифровка подписи, дата)   <*> СОГЛАСОВАНО:   Начальник структурного подразделения ___________________________ (подпись, расшифровка подписи)  


<*> Не заполняется для федеральных государственных гражданских служащих, указанных в пп. 10.1, 10.2, 10.4 Порядка.