Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 321. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Росстата от 24.07.2012 N 407 (ред. от 12.10.2012 с изменениями, вступившими в силу 12.10.2012) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

Дата документа24.07.2012
Статус документаНе действует
МеткиПриказ
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

 

ПРИКАЗ
от 24 июля 2012 г. N 407

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

 

(в ред. Приказа Росстата от 12.10.2012 N 539)

 
    В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ приказываю:
    1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:
    годовые с отчета за 2012 год:
    N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (Приложение N 1);
    N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (Приложение N 2);
    N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (Приложение N 3);
    N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (приложение N 4);
    (в ред. Приказа Росстата от 12.10.2012 N 539)
    месячную с отчета за январь 2013 года:
    N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (Приложение N 5);
    месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2013 года:
    N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (Приложение N 6);
    квартальную с отчета за I квартал 2013 года:
    N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (Приложение N 7);
    квартальную с отчета за январь - март 2013 года:
    N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала" (Приложение N 8);
    с периодичностью 1 раз в год с отчета на начало 2012/2013 года:
    N СПО-1 "Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования" (Приложение N 9);
    N ВПО-1 "Сведения об образовательном учреждении, реализующем программы высшего профессионального образования (Приложение N 10);
    с периодичностью 1 раз в 2 года с отчета по состоянию на 31 октября 2012 года:
    N 1-Т(проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам" (Приложение N 11).
    2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.
    3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу приказы Росстата:
    - от 2 августа 2010 г. N 266;
    - от 31 мая 2011 г. N 260 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 2-МС, N 2-ГС (ГЗ), N 1-Т (ГМС);
    - от 28 июня 2011 г. N 295 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N СПО-1, N ВПО-1;
    - от 19 августа 2011 г. N 367 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N П-4, N П-4(НЗ), N 3-Ф.
 

Временно исполняющий обязанности
Руководителя Федеральной службы
государственной статистики
В.Н.ЗАБЕЛИН

 
 
 
    

Приложение N 1

    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
 
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
за 20__ год

 

Предоставляют: Сроки предоставления  Форма N 1-Т
Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 24.07.2012 N 407
О внесении изменений (при наличии)
от __________ N ___
от __________ N ___
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства):
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
20 января после отчетного периода
 Годовая

 

Наименование отчитывающейся организации ___________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО   
1 2 3 4
0606002   

 

Коды по ОКЕИ: человек в целых единицах - 792;
фонд заработной платы и выплаты - тысяча рублей
с десятичным знаком - 384

 

Наименование вида экономической деятельности N строки Код по ОКВЭД <*> Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям
1 2 3 4 5 6
Всего (сумма строк с 02 по 13) 01 X    
в том числе по видам деятельности: 02     
 03     
 04     
 05     
 06     
 07     
 08     
 09     
 10     
 11     
 12     
 13     
Работники несписочного состава <**> 14 09 <***> X   
Итого (сумма строк 01 и 14) 15 00 <***>    

 
    


    <*> Заполняется в соответствии с приложением N 4 к Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).
    <**> Показываются данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава.
    <***> Иноаспектные коды.
 

Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)      
 (должность) (Ф.И.О.) (подпись)
      
   "__" __________ 20__ год
 (номер контактного телефона) (дата составления документа)

 

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

 
    1. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4. Форма N 1-Т предоставляется в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.
    2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.
    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.
    Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
    3. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
    Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
    4. В фонд заработной платы (графа 5) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
    5. В выплаты социального характера (графа 6) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).
    6. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в пунктах 78 - 81, 85 - 92 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м), утвержденных приказом Росстата от 24.10.2011 N 435 и размещенных на сайте Росстата: http://www.gks.ru, в рубрике "Метаданные и нормативно-справочная информация", подрубрике "Формы федерального статистического наблюдения", "Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения".
    7. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть следующее:
 

N п/п Контроли
1 сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6
2 строка 14 графа 4 = 0
3 строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6
4 строка 14 <= строка 15 по графам 5 и 6
5 строка 01 <= строка 15 по графам 5 и 6

 
 
 

Приложение N 2

    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
 
СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
за 20__ г.

 

Предоставляют: Сроки предоставления  Форма N 1-Т (условия труда)
юридические лица, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства): 20 января после отчетного периода  Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 24.07.2012 N 407
О внесении изменений (при наличии)
от ________ N ___
от ________ N ___
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
 Годовая

 

Наименование отчитывающейся организации ___________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО   
1 2 3 4
0606004   

 

1. Состояние условий труда

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года Из них
женщины лица моложе 18 лет
1 2 3 4 5
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком) 01    
Из данных строки 01: занятые в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда 02    
Из данных строки 02 работающие под воздействием: повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука 03    
повышенного уровня вибрации 04    
повышенной запыленности воздуха рабочей зоны 05    
повышенной загазованности воздуха рабочей зоны 06    
повышенного уровня неионизирующего излучения 07    
повышенного уровня ионизирующего излучения 08    
Занятые на тяжелых работах 09    
Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда 10    
Занятые на работах, связанных с напряженностью трудового процесса 11    

 

2. Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

 

Коды по ОКЕИ: человек - 792; тысяча рублей - 384

 

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года, человек В том числе женщины Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. руб.
1 2 3 4 5
Списочная численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, имеющих право на: дополнительный отпуск 12    
сокращенный рабочий день 13   X
бесплатное лечебно-профилактическое питание 14    
бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов 15    
оплату труда в повышенном размере 16    
досрочное назначение трудовой пенсии по старости: по списку N 1 17   X
по списку N 2 18   X
прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством 19   X
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, перечисленных в стр. с 12 по 19 21   X
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, - всего 22  X  
Из данных строки 22 Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда 23  X  

 

Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)     
 (должность) (Ф.И.О.) (подпись)
      
   "__" __________ 20__ год
 (номер контактного телефона) (дата составления документа)

 

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

 
    1. Сведения по форме N 1-Т (условия труда) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:
    по добыче полезных ископаемых;
    в обрабатывающих производствах (кроме организаций, осуществляющих издательскую и полиграфическую деятельность, тиражирование записанных носителей информации);
    по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (кроме организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению работоспособности электрических и тепловых сетей; распределению газообразного топлива и воды; деятельность по обеспечению работоспособности котельных);
    в строительстве;
    на транспорте и в связи (кроме организаций, осуществляющих деятельность по хранению и складированию; деятельность туристических агентств; деятельность в области кабельного вещания, эфирного вещания и проводного радиовещания).
    2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.
    Юридическое лицо, имеющее обособленные подразделения на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляет территориальным органам Росстата отдельные отчеты:
    - на работников юридического лица без обособленных подразделений, по месту своего нахождения;
    - на работников каждого обособленного подразделения по месту их нахождения.
    Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
    В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
    В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.
    По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
    3. Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно-обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.
    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 162;
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163 с последующими дополнениями и изменениями;
    "Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда" (Р2.2.2006-05), утвержденным Роспотребнадзором от 29.07.2005.
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда (ПДК, ПДУ)" (строка 02) учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его предельно допустимую концентрацию и предельно допустимый уровень, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (строки с 03 по 08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    Численность рабочих, занятых на тяжелых работах и работах, связанных с напряженностью трудового процесса (строки 09, 11), определяется в соответствии с "Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда".
    Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
    Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
    При заполнении данных по стр. 11 учитывается только вредный класс условий труда по показателю напряженности трудового процесса.
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда (строка 10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям технических регламентов национальных стандартов.
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в особых условиях труда или нет.
    Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается.
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (строки 12, 13), осуществляется на основании статей 94, 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    По строке 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 14), устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
    Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 15), определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".
    Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (строка 16) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или производственного контроля уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.
    В настоящее время действует постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 "Об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и Типовые отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
    По строкам с 17 по 19 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
    В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 действуют:
    "Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" и "Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему;
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, - "Список производств и профессий текстильной промышленности", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.92 N 130;
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - "Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.92 N 272;
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - "Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.91 N 481;
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, - "Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.92 N 467;
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, - "Список должностей работников летного состава авиации", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N 459;
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - "Список должностей инженерно-технического состава авиации", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N 459.
    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, по строке 19 показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
    При заполнении строк с 17 по 19 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
    При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (строка 21) каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.
    При заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" (строка 22) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты", из нее по строке 23 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.
    В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда (строка 12); бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 14); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 15); оплату труда в повышенном размере (строка 16); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (строки 22 и 23). Показатель "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (графа 5 раздела 2) приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 ("Весь персонал на конец отчетного года") могут быть не заполнены, и наоборот, при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).
    В графу 5 по строке 12 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае, если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно - пропорционально количеству дней основного отпуска.
    Графа 5 по строке 16 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, графа 5 по строке 16 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.
    Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 12 и 16 не включаются.
    4. При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:
 

По графам По строкам
В разделе 1
По строкам с 01 по 11:В графах с 3 по 5:
гр. 3 >= гр. 4стр. 01 > 02, 09, 10, 11
гр. 3 > гр. 5 стр. 02 > каждой из стр. с 03 по 08
В разделе 2
По строкам с 12 по 21:В графах 3, 4:
гр. 3 >= гр. 4 стр. 21 >= стр. с 12 по 19
 стр. 21 >= суммы стр. с 17 по 19
 стр. 21 <= стр. 01 раздела 1 каждая из строк с 12 по 21 <= стр. 01 раздела 1
 В графе 3:
 стр. 22 <= стр. 01 раздела 1
 В графах 3, 5:
стр. 22 >= стр. 23

 
 
 

Приложение N 3

    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
 
СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
за 20__ год

 

Предоставляют: Сроки предоставления  Форма N 2-ГС (ГЗ)
Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 24.07.2012 N 407
О внесении изменений
(при наличии)
от ___________ N ___
от ___________ N ___
государственные органы, органы местного самоуправления, избирательные комиссии муниципальных образований: 10 февраля после отчетного периода
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
Годовая

 

Наименование отчитывающейся организации _________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО   
1 2 3 4
0606014    

 

Раздел 1. Численность работников, замещавших государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, должности федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации, получивших дополнительное профессиональное образование в 20__ году

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

N строки Всего работников на конец отчетного года, человек Из них получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году - всего В том числе по образовательным программам Из графы 4 обучено по государственному заказу
профессиональной переподготовки повышения квалификации стажировки дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации всего в том числе по образовательным программам
профессиональной переподготовки повышения квалификации стажировки дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации 101            
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 103, 107, 111, 116) 102            
в том числе: руководители - всего (сумма строк с 104 по 106) 103            
по группам должностей: высшие 104            
главные 105            
ведущие 106            
помощники (советники) - всего (сумма строк с 108 по 110) 107            
по группам должностей: высшие 108            
главные 109            
ведущие 110            
специалисты - всего (сумма строк с 112 по 115) 111            
по группам должностей: высшие 112            
главные 113            
ведущие 114            
старшие 115            
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк с 117 по 120) 116            
по группам должностей: главные 117            
ведущие 118            
старшие 119            
младшие 120            
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 101 и 102; 122 и 123) 121            
в том числе: женщины 122            
мужчины 123            
Из строки 102 лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу 124            

 

Справка 1 к разделу 1 Код по ОКЕИ: человек - 792 Справка 2 к разделу 1 Код по ОКЕИ: человек - 792
Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы на конец отчетного года (раздел 1, строка 102, графа 3), в отчетном году:  Из численности обученных в отчетном году по программам дополнительного профессионального образования (раздел 1, строка 121, графа 4) прошли обучение:  
прошли аттестацию - всего 131 _________ с отрывом от государственной гражданской службы 151 __________
в том числе признаны:  
соответствующими замещаемой должности 132 _________ без отрыва от государственной гражданской службы 152 __________
соответствующими замещаемой должности и рекомендованы к включению в кадровый резерв 133 _________
с частичным отрывом от государственной гражданской службы 153 __________
соответствующими замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации 134 _________
Обучены в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий - всего 154 __________
не соответствующими замещаемой должности 135 _________ из них гражданские служащие, замещавшие должности гражданской службы категории "руководители" 155 __________
включены в кадровый резерв - всего 136 _________
из них по конкурсу численность гражданских служащих, которым присвоен классный чин, - 137 _________
Кроме того  
Окончили обучение в отчетном году по направлению государственного органа и получили диплом о высшем профессиональном образовании 161 __________
всего 138 _________
из них по результатам квалификационного экзамена 139 _________
из них впервые поступившие на государственную гражданскую службу 140 _________ из них получили второе высшее профессиональное образование 162 __________
привлечены к дисциплинарной ответственности 141 _________ Переходящий на следующий год за отчетным контингент обучающихся по программам дополнительного профессионального образования 163 __________
Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году:  Не получили дополнительное профессиональное образование за последние 3 года 164 __________
Получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году и выбыли 165 __________
принято на работу извне - всего 142 _________
из них:  Обучены в отчетном году по программам в объеме до 18 учебных часов 166 __________
по конкурсу 143 _________
из кадрового резерва 144 _________
по срочному служебному контракту 145 _________
выбыло - всего 146 _________
из них:  
по собственному желанию по инициативе представителя нанимателя за совершение 147 _________
дисциплинарного проступка 148 _________

 

Раздел 2. Дополнительное профессиональное образование работников, замещавших государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, должности федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации, по направлениям дополнительного профессионального образования и учебным заведениям в 20__ году

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

N строки Из графы 4 раздела 1 обучено
по направлениям в учебных заведениях
управленческое правовое организационно-экономическое планово-финансовое информационно-аналитическое другие государственных негосударственных
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации 201         
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 203, 207, 211, 216) 202         
в том числе: руководители - всего (сумма строк с 204 по 206) 203         
по группам должностей: высшие 204         
главные 205         
ведущие 206         
помощники (советники) - всего (сумма строк с 208 по 210) 207         
по группам должностей: высшие 208         
главные 209         
ведущие 210         
специалисты - всего (сумма строк с 212 по 215) 211         
по группам должностей: высшие 212         
главные 213         
ведущие 214         
старшие 215         
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк с 217 по 220) 216         
по группам должностей: главные 217         
ведущие 218         
старшие 219         
младшие 220         
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 201, 202) 221         

 

Раздел 3. Численность работников, замещавших государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, должности федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации, получивших дополнительное профессиональное образование в 20__ году, по источникам финансирования обучения

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

N строки Всего (из строки 121 раздела 1) В том числе получили дополнительное профессиональное образование по программам
профессиональной переподготовки повышения квалификации стажировки дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 2 3 4 5 6 7
Обучено по программам дополнительного профессионального образования за счет средств: федерального бюджета 301      
из них: по государственному заказу 302      
бюджета субъекта Российской Федерации 303      
из них: по государственному заказу 304      
поступивших из иных источников 305      
из них: по программам, финансируемым международными или иностранными органами и организациями 306      
по программам, освоение которых оплачено гражданскими служащими 307      

 

Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)      
 (должность)  (Ф.И.О.)  (подпись)
   "__" ______ 20_ год   
 (номер контактного телефона)  (дата составления документа)   

 

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

 
    1. Форму N 2-ГС (ГЗ) заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими (далее по тексту - гражданские служащие):
    на федеральном уровне:
    Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;
    на региональном уровне:
    территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, арбитражные суды, суды общей юрисдикции, территориальные управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры, включая транспортные и специализированные, следственные управления (отделы) Следственного комитета Российской Федерации включая специализированные;
    государственные органы субъектов Российской Федерации (законодательные (представительные) и исполнительные), судебные (конституционные (уставные) суды субъектов Российской Федерации, мировые судьи и аппараты, обеспечивающие их деятельность), избирательные комиссии, контрольно-ревизионные органы, аппараты уполномоченных по правам человека, органы по управлению государственной и муниципальной службой.
    Юридические лица заполняют настоящую форму и предоставляют ее в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.
    Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, отделения, представительства) на территории одного субъекта Российской Федерации, предоставляет территориальному органу Росстата по месту своего нахождения сведения по форме N 2-ГС (ГЗ) отдельно:
    - о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений;
    - о работниках несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств), осуществляющих деятельность на районном уровне.
    Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, отделения, представительства) на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляет территориальным органам Росстата сведения по форме N 2-ГС (ГЗ) отдельно:
    - о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений по месту своего нахождения;
    - о работниках каждого несамостоятельного структурного подразделения по месту нахождения структурного подразделения.
    Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
    В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
    В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.
    По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.
    2. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава.
    Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек.
    Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, также учитывается как один человек по основному месту работы.
    Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
    В отчет не включаются прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы.
    Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании.
    2.1. По категории "Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации" в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов - военнослужащие включаются в отчет по строкам 101, 201, 301 соответственно.
    2.2. Распределение работников по категориям и группам должностей гражданской службы производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Реестром должностей федеральной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", а также реестрами (перечнями) должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    По строке 124 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж работы на государственной гражданской службе менее одного года.
    2.3. В графы с 5 по 8 включаются сведения о численности работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году по программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств гражданских служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения программы дополнительного профессионального образования документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или диплом о дополнительном (к высшему) образовании, свидетельство о прохождении стажировки. В графы с 9 по 13 включаются сведения о численности работников, обученных по государственному заказу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".
    В общую численность обученных (раздел 1, графа 4) также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом государственном органе.
    Лица, обученные в отчетном году по программам дополнительного образования и уволившиеся, в графы с 4 по 13 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке 165.
    В соответствии с государственными требованиями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
    Профессиональная переподготовка в объеме от 500 до 1000 аудиторных часов осуществляется для выполнения гражданскими служащими нового вида профессиональной деятельности, в объеме свыше 1000 часов (в том числе более 75 процентов аудиторных часов) - для получения гражданскими служащими дополнительной квалификации.
    Повышение квалификации осуществляется в целях:
    освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности - объемом от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение квалификации);
    комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной профессиональной служебной деятельности - объемом от 73 до 144 аудиторных часов.
    Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданских служащих, установлена от 2 до 4 месяцев, а для стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.
    3. В Справке 1 к разделу 1.
    Из общей численности работников, замещавших должности гражданской службы на конец отчетного года (разд. 1 стр. 102, гр. 3) показываются в целом за отчетный год:
    по строкам с 131 по 135 - численность гражданских служащих, прошедших аттестацию и, по решению аттестационной комиссии, признанных: соответствующими замещаемой должности; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных в кадровый резерв; соответствующими замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации; не соответствующими замещаемой должности;
    по строкам 136, 137 - численность гражданских служащих, включенных в кадровый резерв по всем основаниям, предусмотренным законодательством, из них по конкурсу;
    по строкам с 138 по 140 - численность гражданских служащих, которым присвоен классный чин, из них по результатам квалификационного экзамена и впервые поступивших на гражданскую службу (имевших на момент получения классного чина стаж государственной гражданской службы менее 1 года);
    по строке 141 - численность гражданских служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
    Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, в отчетном году показывается по строкам с 142 по 148:
    по строкам с 142 по 145 - численность работников, принятых на работу извне в отчетном году, из них - в результате конкурса на замещение вакантной должности; из кадрового резерва; оформленных по срочному служебному контракту (не учитываются кадровые перемещения в порядке должностного роста);
    по строкам с 146 по 148 - численность работников, выбывших по всем основаниям для прекращения служебного контракта, из них по собственному желанию; по инициативе представителя нанимателя за совершение дисциплинарного проступка.
    4. В Справке 2 к разделу 1 по строкам с 151 по 153 численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования (раздел 1, строка 121, графа 4), распределяется по формам обучения. Установлен объем аудиторной нагрузки для обучения: "с отрывом от гражданской службы" - не более 41 часа при установленном объеме учебной нагрузки не более 54 часов в неделю; "без отрыва от гражданской службы" (вечерние группы) и "с частичным отрывом от гражданской службы" (до 3-х рабочих дней в неделю) - не менее 12 часов в неделю.
    По строке 154 показывается общая численность лиц, обученных с применением технологии дистанционного обучения, из них по строке 155 - численность обученных гражданских служащих, замещавших должности гражданской службы категории "руководители" (в соответствии с пунктом 8 "Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"). Численность работников, включенных в строку 154, распределяется по строкам с 151 по 153 по соответствию.
    "Кроме того" (не включаются в раздел 1, графу 4, по строке 121) по строкам 161, 162 учитываются лица, получившие высшее и второе высшее профессиональное образование по направлению государственного органа. Лица, обучавшиеся за счет собственных средств, в указанные строки не включаются.
    При заполнении строки 164 о лицах, подлежавших обучению по программам дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктом 5 "Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2 ГС (МС). Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других государственных органов и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по программам дополнительного профессионального образования по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование.
    По строке 165 учитываются лица, выбывшие из числа обученных в отчетном году.
    По строке 166 показывается численность обученных по программам в объеме до 18 учебных часов, которая в итоги по строкам с 101 по 121 в графу 4 раздела 1 не включается.
    5. В разделе 2 в графах с 3 по 8 численность лиц, прошедших обучение (из раздела 1, строки с 101 по 121, графы 4), распределяется по направлениям программ дополнительного профессионального образования.
    В "Управленческое" направление включаются "Государственное строительство и управление", "Управление государственной собственностью", "Управление персоналом", "Управление образованием, наукой", "Государственное и муниципальное управление", "Антикризисное управление", "Социология и психология" и др.;
    в "Правовое" - "Юриспруденция", "Правовое обеспечение государственной службы", "Политология" и т.п.;
    в "Организационно-экономическое" - "Государственная служба в Российской Федерации", "Экономическая и социальная политика", "Организация торгов на закупку продукции для государственных нужд", "Военно-экономическая безопасность государства", "Государственное регулирование рыночной экономики", "Мировая экономика", "Международные экономические отношения" и др.;
    в "Планово-финансовое" - "Финансы и кредит", "Финансовое управление", "Бюджетный учет", "Бухгалтерский учет" и др.;
    в "Информационно-аналитическое" - "Информационные технологии в управлении", "Документоведение" и т.п.;
    в "Другие" - инновационное ("Анализ и управление инновационными проектами" и др.); экологическое ("Экология", "Экологическая безопасность" и др.); маркетинговое ("Кадровый маркетинг", "Кадровый мониторинг" и др.); языковое ("Деловой иностранный язык") и др.
    В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программам с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей.
    В графах 9, 10 численность лиц, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (раздел 1, строки с 101 по 121, сумма граф 5, 6), должна быть распределена по лицензированным учебным заведениям в зависимости от их организационно-правовой формы и формы собственности.
    6. В разделе 3 численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования (раздел 1, строка 121, графа 4), распределяется по источникам финансирования. По строкам 302 и 304 показываются сведения о работниках, замещавших государственные должности и должности гражданских служащих, обученных по государственному заказу (из раздела 1, строки 121, графы 9).
    7. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:
 

По графам По строкам
В разделе 1
по всем строкам (с 101 по 124): по графам с 3 по 13:
гр. 3 >= гр. 4; стр. 102 = сумме стр. 103, 107, 111, 116;
гр. 4 = сумме гр. с 5 по 8;  
гр. 4 >= гр. 9; стр. 103 = сумме стр. с 104 по 106;
гр. 5 >= гр. 10; стр. 107 = сумме стр. с 108 по 110;
гр. 6 >= гр. 11; стр. 111 = сумме стр. с 112 по 115;
гр. 7 >= гр. 12; стр. 116 = сумме стр. с 117 по 120;
гр. 8 >= гр. 13; стр. 121 = сумме стр. 101, 102;
гр. 9 = сумме гр. с 10 по 13 стр. 121 = сумме стр. 122, 123;
 стр. 124 <= стр. 102
В Справке 1 к разделу 1
 стр. 131 = сумме стр. с 132 по 135;
 стр. с 131 по 141, 148 <= стр. 102, гр. 3, разд. 1;
 стр. 136 >= стр. 137;
 стр. 138 >= стр. 139, 140;
 стр. 139 >= стр. 140;
 стр. 142 >= стр. с 143 по 145;
 стр. с 142 по 147 <= стр. 121, гр. 3, разд. 1;
 стр. 146 >= суммы стр. 147, 148
В Справке 2 к разделу 1
 сумма стр. с 151 по 153 = стр. 121, гр. 4, разд. 1;
 стр. 154 >= стр. 155;
 стр. 154, 155 <= стр. 121, гр. 4, разд. 1;
 стр. 161 >= стр. 162;
 стр. 161 >= 0 при стр. 121, гр. 4, разд. 1 = 0;
 стр. с 161 по 164 <= стр. 121, гр. 3, разд. 1;
 стр. с 161 по 164 >= 0;
 стр. 165 <= стр. 121, гр. 4, разд. 1, при стр. 121, гр. 4, разд. 1 =/ 0;
 стр. 165, 166 < стр. 121, гр. 3, разд. 1
В разделе 2
по всем строкам (с 201 по 221): по графам с 3 по 10:
сумма гр. с 3 по 8 = гр. 4, разд. 1; стр. 202 = сумме стр. 203, 207, 211, 216;
сумма гр. 9, 10 < гр. 4, разд. 1 при гр. 7, 8, разд. 1 =/ 0; стр. 203 = сумме стр. с 204 по 206;
стр. 207 = сумме стр. с 208 по 210;
сумма гр. 9, 10 = гр. 4 (гр. 5 + гр. 6), разд. 1 при гр. 7, 8, разд. 1 = 0; стр. 211 = сумме стр. с 212 по 215;
стр. 216 = сумме стр. с 217 по 220;
стр. 221 = сумме стр. 201, 202
гр. 9, 10 = 0 при гр. 5, 6 = 0  
В разделе 3
по всем строкам (с 301 по 307): сумма стр. 301, 303, 305, гр. 3 = стр. 121, гр. 4, разд. 1;
гр. 3 = сумме гр. с 4 по 7
 сумма стр. 301, 303, 305, гр. 4 = стр. 121, гр. 5, разд. 1;
 сумма стр. 301, 303, 305, гр. 5 = стр. 121, гр. 6, разд. 1;
 сумма стр. 301, 303, 305, гр. 6 = стр. 121, гр. 7, разд. 1;
 сумма стр. 301, 303, 305, гр. 7 = стр. 121, гр. 8, разд. 1;
 сумма стр. 302, 304, гр. 3 = стр. 121, гр. 9, разд. 1;
 сумма стр. 302, 304, гр. 4 = стр. 121, гр. 10, разд. 1;
 сумма стр. 302, 304, гр. 5 = стр. 121, гр. 11, разд. 1;
 сумма стр. 302, 304, гр. 6 = стр. 121, гр. 12, разд. 1;
 сумма стр. 302, 304, гр. 7 = стр. 121, гр. 13, разд. 1;
 по графам с 3 по 7:
 стр. 301 >= стр. 302;
 стр. 303 >= стр. 304;
 стр. 305 >= суммы стр. 306, 307

 
 
 

Приложение N 4

    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
 
СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
за 20__ год

 

Предоставляют: Сроки предоставления  Форма N 2-МС
Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 24.07.2012 N 407
О внесении изменений (при наличии)
от ___________ N ___
от ___________ N ___
органы местного самоуправления, избирательные комиссии муниципальных образований: 10 февраля после отчетного периода
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
Годовая

 

Наименование отчитывающейся организации _________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО   
1 2 3 4
0606018    

 

Раздел 1. Численность работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование в 20__ году

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

N строки Всего работников на конец отчетного года, человек Из них получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году - всего В том числе по образовательным программам Из графы 4 обучено по муниципальному заказу
профессиональной переподготовки повышения квалификации стажировки дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации всего в том числе по образовательным программам
профессиональной переподготовки повышения квалификации стажировки дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Муниципальные должности 101            
Должности муниципальной службы - всего (сумма строк с 103 по 107) 102            
по группам должностей: высшие 103            
главные 104            
ведущие 105            
старшие 106            
младшие 107            
Из строки 102 должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность 108            
Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы (сумма строк 101 и 102; 110 и 111) 109            
в том числе: женщины 110            
мужчины 111            
Из строки 102 лица, впервые поступившие на муниципальную службу 112            

 
 

Справка 1 к разделу 1 Код по ОКЕИ: человек - 792 Справка 2 к разделу 1 Код по ОКЕИ: человек - 792
Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года (раздел 1, строка 102, графа 3), в отчетном году:  Из численности обученных в отчетном году по программам дополнительного профессионального образования (раздел 1, строка 109, графа 4) прошли обучение:  
с отрывом от муниципальной службы 151 __________
прошли аттестацию - всего 131 _________ без отрыва от муниципальной службы 152 __________
в том числе признаны:  с частичным отрывом от муниципальной службы 153 __________
соответствующими замещаемой должности соответствующими замещаемой должности и рекомендованы для включения в 132 _________ Обучены в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий 154 __________
кадровый резерв соответствующими замещаемой должности и рекомендованы для направления на 133 _________ из них муниципальные служащие, замещавшие "высшие" должности муниципальной службы 155 __________
повышение квалификации не соответствующими замещаемой 134 _________ Кроме того  
должности 135 _________ Окончили обучение в отчетном году по направлению органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и получили диплом о высшем профессиональном образовании 161 __________
включены в кадровый резерв - всего 136 _________
из них по конкурсу 137 _________
численность муниципальных служащих, которым присвоен классный чин, - всего 138 _________
из них впервые поступившие на муниципальную службу 139 _________
из них получили второе высшее профессиональное образование 162 __________
привлечены к дисциплинарной ответственности 140 _________
Переходящий на следующий год за отчетным контингент обучающихся по программам дополнительного профессионального образования 163 __________
Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году:  
принято на работу извне - всего из них: 141 _________ Не получили дополнительное профессиональное образование за последние 3 года 164 __________
по конкурсу 142 _________
из кадрового резерва 143 _________ Получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году и выбыли 165 __________
по срочному трудовому договору (контракту) 144 _________
Обучены в отчетном году по программам в объеме до 18 учебных часов 166 __________
выбыло - всего 145 _________
из них:    
по собственному желанию 146 _________   
по инициативе представителя нанимателя за совершение дисциплинарного проступка 147 _________   

 

Раздел 2. Дополнительное профессиональное образование работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по направлениям дополнительного профессионального образования и учебным заведениям в 20__ году

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

N строки Из графы 4 раздела 1 обучено
по направлениям в учебных заведениях
управленческое правовое организационно-экономическое планово-финансовое информационно-аналитическое другие государственных негосударственных
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Муниципальные должности 201         
Должности муниципальной службы - всего (сумма строк с 203 по 207) 202         
по группам должностей: высшие 203         
главные 204         
ведущие 205         
старшие 206         
младшие 207         
Из строки 202 должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность 208         
Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы (сумма строк 201, 202) 209         

 

Раздел 3. Численность работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование в 20__ году, по источникам финансирования обучения

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

N строки Всего обучено (из строки 109 раздела 1) В том числе получили дополнительное профессиональное образование по программам
профессиональной переподготовки повышения квалификации стажировки дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 2 3 4 5 6 7
Получили дополнительное профессиональное образование за счет средств:       
федерального бюджета 301      
бюджета субъекта Российской Федерации 302      
из них: по муниципальному заказу 303      
муниципального бюджета 304      
из них: по муниципальному заказу 305      
поступивших из иных источников 306      
из них: по программам, финансируемым международными или иностранными органами и организациями 307      
по программам, освоение которых оплачено муниципальными служащими 308      

 

Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)      
 (должность)  (Ф.И.О.)  (подпись)
   "__" ______ 20_ год   
 (номер контактного телефона)  (дата составления документа)   

 

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

 
    1. Форму N 2-МС заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются муниципальными служащими.
    Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, представительства), предоставляет территориальному органу Росстата по месту своего нахождения сведения по форме N 2-МС отдельно:
    - о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств);
    - о работниках несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств).
    Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
    В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
    В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.
    По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.
    2. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава.
    Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы.
    Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
    Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры органа местного самоуправления, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании.
    2.1. Распределение работников по категориям и группам должностей должно производиться в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗмуниципальной службе в Российской Федерации" и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления об утверждении перечней (реестров) муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.
    По строке 101 учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами.
    По строкам с 102 по 108 учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы. К ним относятся должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации.
    По строке 108 учитываются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
    По строке 112 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж работы на муниципальной службе менее одного года.
    2.2. В графы с 5 по 8 включаются сведения о численности работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году в соответствии с действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации по программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств муниципальных служащих), и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения программы дополнительного профессионального образования документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или диплом о дополнительном (к высшему) образовании, свидетельство о прохождении стажировки. В графы с 9 по 13 включаются сведения о численности работников, обученных по муниципальному заказу.
    В общую численность обученных (раздел 1, графа 4) также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом органе местного самоуправления.
    Лица, обученные в отчетном году по программам дополнительного образования и уволившиеся, в графы с 4 по 13 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке 165.
    Аналогично государственным требованиям к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 363 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих может включать их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в объемах почасовой нагрузки в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.
    Профессиональная переподготовка осуществляется для выполнения муниципальными служащими нового вида профессиональной деятельности, а также для получения муниципальными служащими дополнительной квалификации.
    Повышение квалификации осуществляется в целях:
    освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности - краткосрочное повышение квалификации;
    комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной профессиональной служебной деятельности.
    Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, может быть установлена от 2 до 4 месяцев, а для стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.
    3. В Справке 1 к разделу 1.
    Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года (раздел 1, строка 102, графа 3), показываются в целом за отчетный год:
    по строкам с 131 по 135 - численность муниципальных служащих, прошедших аттестацию и, по решению аттестационной комиссии, признанных: соответствующими замещаемой должности; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных в кадровый резерв; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных для направления на повышение квалификации; не соответствующими замещаемой должности;
    по строкам 136, 137 - численность муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв по всем основаниям, предусмотренным законодательством, из них по конкурсу;
    по строкам 138, 139 - численность муниципальных служащих, которым присвоен классный чин, из них впервые поступившим на муниципальную службу (имевшим на момент получения классного чина стаж муниципальной службы менее одного года);
    по строке 140 - численность муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
    Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году показывается по строкам с 141 по 147:
    по строкам с 141 по 144 - численность работников, вновь принятых на работу в отчетном году, из них в результате конкурса на замещение вакантной должности; из кадрового резерва; оформленных по срочному трудовому договору (контракту) (не учитываются кадровые перемещения в порядке должностного роста);