Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 322. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА НА 2013 - 2015 ГОДЫ" (утв. Роспотребнадзором, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 29.12.2012)

Дата документа29.12.2012
Статус документаДействует
МеткиСоглашение

    

Руководитель
Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека
Г.Г.ОНИЩЕНКО
29 декабря 2012 г.

 

Председатель
Профсоюза работников здравоохранения
Российской Федерации
М.М.КУЗЬМЕНКО
29 декабря 2012 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА НА 2013 - 2015 ГОДЫ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов от 12.01.2006 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011, с изм. от 22.11.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 08.12.2003, с изм. от 29.12.2010) "О системе государственной службы", от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011, с изм. от 23.04.2012) "О занятости населения в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
 
 
    РЕФЕРЕНТ: Официальный источник электронного документа содержит неточность: Федеральный закон N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" принят 12.01.96.
 
 
    2. Сторонами, заключившими между собой Соглашение, являются:
    - федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Роспотребнадзора и территориальных органов Роспотребнадзора, а также работники организаций Роспотребнадзора в лице их представителя - Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - ЦК Профсоюза);
    - представитель работодателя Роспотребнадзора (представитель нанимателя Роспотребнадзора), представители работодателя территориальных органов Роспотребнадзора (представители нанимателя территориальных органов Роспотребнадзора), а также работодатели организаций Роспотребнадзора в лице их представителей - Роспотребнадзора, его территориальных органов и организаций (далее по тексту - органы и организации Роспотребнадзора).
    1.3. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений между гражданскими служащими, работниками и работодателями (представителями нанимателя), содержащий взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости, социальных гарантий для гражданских служащих, работников органов и организаций Роспотребнадзора, нормы которого обязательны для выполнения сторонами, заключившими данное Соглашение.
 
 
    РЕФЕРЕНТ: В электронном документе нумерация подпунктов соответствует официальному источнику.
 
 
    1.4. Нормы Соглашения являются обязательными для выполнения и не ограничивают права работодателей (представителей нанимателя) органов и организаций Роспотребнадзора в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки при наличии финансовых средств для их обеспечения.
    1.5. Соглашение распространяется на всех гражданских служащих, работников органов и организаций Роспотребнадзора, в которых имеются первичные организации отраслевого Профсоюза, и используется при заключении коллективных и трудовых договоров (служебных контрактов).
    1.6. Условия коллективных договоров не могут ухудшать положения гражданских служащих и работников органов и организаций Роспотребнадзора по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
    1.7. Законы, другие нормативные правовые акты, принятые в период действия настоящего Соглашения, улучшающие правовое и социально-экономическое положение гражданских служащих и работников органов и организаций Роспотребнадзора, расширяют действие соответствующих норм Соглашения с момента вступления их в силу.
    1.8. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения гражданских служащих и работников органов и организаций Роспотребнадзора.
    1.9. В случае проведения мероприятий по реорганизации у представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.
    1.10. Для осуществления контроля за выполнением Соглашения, ведения переговоров, подготовки и заключения Соглашения создается постоянно действующая отраслевая комиссия.
    Стороны договорились, что все неурегулированные предложения, не внесенные в Соглашение, могут быть включены в протокол разногласий.
    1.11. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и уточнения в текст Соглашения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    1.12. За три месяца до окончания срока действия Соглашения стороны обязуются вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период.
    1.13. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
    1.14. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует по 31 декабря 2015 года.
    1.15. Стороны Соглашения обеспечивают доведение текста Соглашения до органов и организаций Роспотребнадзора, территориальных организаций Профсоюза в течение одного месяца со дня его подписания.
    1.16. В период действия Соглашения стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения применения трудовыми коллективами организаций Роспотребнадзора крайней меры их разрешения (забастовок).
 

II. УСЛОВИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

 
    2.1. Представители сторон - Роспотребнадзор, органы и организации Роспотребнадзора и ЦК Профсоюза исходят из необходимости:
    2.1.1. Расширять практику совместной аналитической и экспертной оценки проектов нормативных правовых актов, затрагивающих профессиональные, социально-экономические интересы гражданских служащих и работников системы Роспотребнадзора.
    2.1.2. Обеспечивать консолидацию позиций в представлении интересов и приоритетов гражданских служащих и работников системы Роспотребнадзора перед органами государственной власти, организациями, в том числе общественными объединениями.
    2.1.3. Обеспечивать систематический контроль:
    2.1.3.1. За реализацией Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации при установлении, изменении и реализации в органах и организациях Роспотребнадзора систем оплаты труда;
    2.1.3.2. За своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы (денежного содержания) работникам (гражданским служащим);
    2.1.3.3.