Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 829. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 14 мая 1996 г. N 5-32/422

 

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ В 1996 ГОДУ

 
    В связи с запросами с мест направляем вопросы и ответы об исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и пособия при увольнении работников в 1996 году для практического применения.
 

Заместитель Министра
сельского хозяйства
и продовольствия
Российской Федерации
А.Г.ЕФРЕМОВ

 
 

Согласовано
Заместитель Председателя
ЦК профсоюза работников
агропромышленного комплекса
Российской Федерации
Н.Н.АГАПОВА

 
 
    

Приложение

 

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ

 
    Вопрос. Для чего используется понятие "средний дневной заработок" и каким нормативным документом определяется порядок его исчисления в 1996 году?
 
    Ответ. Средний дневной заработок и расчетный период являются центральными понятиями в Порядке исчисления среднего заработка, который был утвержден Постановлением Минтруда России от 15 февраля 1996 г. N 10. Во всех случаях, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления заработка конкретного работника используется средний дневной заработок.
    Средний дневной заработок используется для расчета среднего заработка для оплаты отпусков: основного, дополнительного, учебного, а также компенсаций за неиспользованный отпуск. Для этих целей он определяется в соответствии с пунктом 4 указанного Порядка.