Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 806. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 1993 г. N 366
    


 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 1993 г. N 157

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. N 723"

 
    Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Федеральной службой занятости России постановляет:
    Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке применения пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723".
 

Министр труда Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН

 
 
 

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 7 октября 1993 г. N 157

 

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 7 октября 1993 г. N 11

 

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. N 723

 
    Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
    В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" женщинам, потерявшим работу в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными, производится оплата периода отпуска по беременности и родам.
    В этом случае к "потерявшим работу в связи с реорганизацией предприятий (учреждений, организаций)" относятся женщины, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации) при преобразовании, слиянии, присоединении, разделении предприятий (учреждений, организаций), а также при проведении мероприятий по изменению внутренней структуры предприятий (учреждений, организаций) в соответствии с решениями их руководителей.