Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 829. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО ГТК РФ от 20.07.94 N 01-13/8265 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"

Дата документа20.07.1994
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПисьмо
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 20 июля 1994 г. N 01-13/8265

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"


    В связи с поступающими в ГТК России запросами разъясняю:
    1. Порядок исчисления непрерывного стажа работы, учитываемого при выплате процентной надбавки за выслугу лет, предусмотренный пунктом 5 статьи 22 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", можно применять к гражданам, уволенным с военной службы до 1 января 1993 года, т.е. до момента введения в действие названного Закона, поскольку иное этим Законом не предусмотрено.
    Следует иметь в виду, что исчисление стажа для выплаты надбавки за выслугу лет в порядке, установленном упомянутым пунктом, производится при наличии двух условий:
    - прием на работу после увольнения с военной службы имеет место после вступления в силу Закона "О статусе военнослужащих"
    - перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не должен превышать 1 год.
    При этом в соответствии со статьей 10 вышеназванного Закона время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в общий стаж работы и в стаж работы по специальности из расчета один месяц военной службы за один месяц работы, а на военной службе по призыву - один месяц военной службы за 2 месяца работы.
    2. По смыслу пункта 5 статьи 22 Закона "О статусе военнослужащих" исчисление стажа работы в порядке, предусмотренном этим пунктом, не зависит от причин увольнения с военной службы.