Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 815. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 1997 г. N 6-3

 

О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

 
    В стране намечается новый этап финансово - экономических преобразований, изменений налоговой и бюджетной систем. Они сопровождаются дальнейшим развертыванием процессов изменения форм собственности, приватизации государственного и муниципального имущества, реструктуризации, реорганизации, банкротства и ликвидации различных организаций. Одновременно провозглашается проведение социальной реформы, охватывающей сферу трудовых отношений, социального обеспечения, жилищных условий, здравоохранения, образования и культуры.
    Однако повышение жизненного уровня российских граждан сдерживается продолжающимся увеличением числа незанятого населения, несправедливо низкой оплатой труда, депрофессионализацией многих работников, крайне медленным внедрением новых технологий в сфере труда.
    Беспрецедентный рост приобрели массовые нарушения социально - трудовых прав работников. При этом заключаемые трудовые договоры нередко носят формальный характер, являются бессодержательными или заключаются на условиях, ухудшающих правовое положение работников. Во многих местах работодателями навязываются срочные трудовые договоры либо гражданско - правовые договоры, лишающие работников защиты нормами трудового законодательства. В одностороннем порядке работодателями изменяются существенные условия труда, происходят принудительные переводы работников на неполное рабочее время, продолжается отправление в отпуска без сохранения заработной платы или лишь с частичной оплатой. Нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплаты выходных пособий и окончательного расчета при увольнении.