Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 051. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Минтруда РФ от 31.05.2013 N 234а "О ФОРМАХ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018 ГОДЫ"

Дата документа31.05.2013
Статус документаДействует
МеткиПриказ

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 31 мая 2013 г. N 234а

О ФОРМАХ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018 ГОДЫ

 
    В соответствии с пунктом 25 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (далее - Программа), приказываю:
    1. Утвердить:
    - форму мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу;
    - форму мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации согласно Приложению N 2 к настоящему Приказу.
    2. Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова), Департаменту управления делами (А.Г. Китин) обеспечить доступ уполномоченных лиц федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, департаментов и подведомственных учреждений Минтруда России к информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761" (далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru/.
    3. Руководителям федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, представлять информацию согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу ежегодно до 31 декабря и 30 июня в департаменты Минтруда России, осуществляющие координацию деятельности соответствующих учреждений, одновременно представлять в ИАС информацию по разделам 8 и 13, подразделам 3.2.2, 9.2 Приложения N 1 к настоящему Приказу.
    4. Департаменту демографической политики и социальной защиты населения (О.В. Самарина), Департаменту по делам инвалидов (Г.Г. Лекарев), Департаменту условий и охраны труда (В.А. Корж) с участием Департамента управления делами (А.Г. Китин) и Финансового департамента (С.В. Привезенцева) представлять информацию, предусмотренную Приложением N 1 к настоящему Приказу, ежегодно до 11 января и 5 июля:
    - по федеральным государственным учреждениям, подведомственным Минтруду России, координация деятельности которых возложена на соответствующий департамент (за исключением информации по подразделам 6.1 - 6.4 Приложения N 1 к настоящему Приказу) - в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова);
    - по подразделам 6.1 - 6.4 Приложения N 1 к настоящему Приказу - в Департамент комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф. Колбанов).
    5. Департаменту демографической политики и социальной защиты населения (О.В. Самарина) обеспечить на основе анализа информации, представленной в ИАС органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Приказу, а также региональных планов мероприятий "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения, представление информации ежегодно до 20 января и 15 июля:
    - по разделу 3 Приложения N 1 к настоящему Приказу - в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова);
    - по подразделу 6.5 Приложения N 1 к настоящему Приказу по сфере социального обслуживания населения - в Департамент комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф. Колбанов).
    6. Департаменту комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф. Колбанов) обеспечить на основе анализа информации, представленной в ИАС федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с разделом 6 Приложения N 1 и разделом 3 Приложения N 2 к настоящему Приказу, представление ежегодно до 22 января и 18 июля материалов к докладу по мониторингу реализации Программы в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова).
    7. Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова):
    - осуществлять контроль выполнения и координацию работ по проведению мониторинга реализации Программы;
    - осуществлять анализ информации по мониторингу реализации Программы, представленной федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, заинтересованными департаментами Минтруда России, подготовку и представление ежегодно до 30 января и 30 июля доклада в Правительство Российской Федерации и в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о ходе реализации Программы в соответствии с пунктом 28 приложения N 2 к Программе.
    8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Л.Ю. Ельцову.
 

Министр
М.А. ТОПИЛИН

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу Минтруда России
от 31 мая 2013 г. N 234а

    

ФОРМА МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018 ГОДЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЗА __ ПОЛУГОДИЕ 201_ ГОДА

Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761" (далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru и представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Сроки заполнения в ИАС и представления
Федеральные органы исполнительной власти (за исключением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации) ежегодно, 11 января и 5 июля
Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации ежегодно, 20 января и 15 июля
(Наименование федерального органа исполнительной власти)

 
    1. Сведения о разработке и утверждении в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения <1>, а также все принятые в отчетном периоде по данному вопросу документы, отражающие построение сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу "Российская Федерация - субъект Российской Федерации - учреждение - работник".
    


раздела 3
Программы
N п/п Номер документа Дата принятия документа Название документа Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) Электронный образ документа <*>

 
    






от 30 октября 2012 года N 574


РЕФЕРЕНТ: В связи с утратой силы Приказа Росстата от 30.10.2012 N 574, следует руководствоваться принятым взамен Приказом Росстата от 30.12.2013 N 508.



Количество проведенных мероприятий, единиц, в том числе:
селекторные совещания
семинары
иное (указать)

 
    2.2. Анализ принятых в субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по утверждению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников <3>.
    







от 30 октября 2012 года N 574
Виды учреждений Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников

 
    2.2.1.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения.
 

Основные категории работников Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников

 
    2.2.2. Сведения по субъектам Российской Федерации, опыт которых по утверждению показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников целесообразно рекомендовать в качестве примера лучших практик.
    2.2.2.1. По видам учреждений <5>.
    


от 30 октября 2012 года N 574
1. Субъект Российской Федерации ___________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
Вид учреждения Номер документа Дата принятия документа Название документа Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) Электронный образ документа <*>
         
2. Субъект Российской Федерации ___________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
Вид учреждения Номер документа Дата принятия документа Название документа Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) Электронный образ документа <*>
         

 
    





1. Субъект Российской Федерации ___________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
Категория работников Номер документа Дата принятия документа Название документа Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) Электронный образ документа <*>
         
2. Субъект Российской Федерации _________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
Категория работников Номер документа Дата принятия документа Название документа Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) Электронный образ документа <*>
         

 
    










N п/п Наименование субъекта Российской Федерации
1.

 
    3.1.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - отдельные категории работников), по годам до 2018 года включительно.
 

Год Основные направления оптимизации Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников

Ведется подготовка документа. Ожидайте