Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 924. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1 "ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА РАБОТНИКА С РЕЖИМОМ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ, ЕСЛИ В ОТНОШЕНИИ НЕГО ДАННЫЙ РЕЖИМ БЫЛ ВВЕДЕН (ОТМЕНЕН) В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА"

Дата документа24.05.2012
Статус документаДействует
МеткиПисьмо

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

 

ПИСЬМО
от 24 мая 2012 г. N ПГ/3841-6-1

 
    В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
    В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.