Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 752. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 1993 г. N 177

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК"

 
    В соответствии с поручением Совета Министров - Правительства Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации постановляет:
    Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок".
 

Министр труда Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН

 
 

Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 13 декабря 1993 г. N 177

 

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 13 декабря 1993 г. N 16

 

О ПОРЯДКЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК

 
    Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
    Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного разряда путем умножения установленной часовой тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов (годовая норма рабочего времени в данном году, деленная на 12 месяцев).
    Например, для определения месячной тарифной ставки в 1994 году следует установленную часовую тарифную ставку умножить на среднемесячное количество рабочих часов в данном году:
    при 40-часовой рабочей неделе - на 167,2 часа (2006 час. : 12 мес.);
    при 36-часовой рабочей неделе - на 150,6 часа (1807,2 час.