Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 340. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Роструда от 30.10.2014 N 384 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2014 ГОДА N 436Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПЕРЕДАЧИ СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА"

Дата документа30.10.2014
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Порядок · Указания

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

 

ПРИКАЗ
от 30 октября 2014 г. N 384

 

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2014 ГОДА N 436Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПЕРЕДАЧИ СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА"

 
    В целях организации работы по реализации пункта 2 Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 года N 436н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 года N 33492) (далее - Порядок передачи сведений), приказываю:
 
 
    РЕФЕРЕНТ: В связи с утратой силы Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.07.2014 N 436н, следует руководствоваться принятым взамен Приказом Минтруда РФ от 03.11.2015 N 843н
 
 
    1. Утвердить:
    Порядок организации формирования сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от организаций, проводящих специальную оценку условий труда (приложение N 1);
    Форму Реестра сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (приложение N 2);
    Форму Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда в субъекте Российской Федерации (приложение N 3);
    Форму Журнала регистрации поступления материалов по результатам проведения специальной оценки условий труда (приложение N 4);
    Указания по заполнению форм Реестра сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда в субъекте Российской Федерации (приложение N 5).
    2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить:
    2.1. издание в срок до 10 сентября 2014 года приказа об организации работы по формированию и анализу сведений, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от организаций, проводящих специальную оценку условий труда в соответствии с приложением N 1 к настоящему Приказу;
    2.2. представление в Роструд Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда в субъекте Российской Федерации 1 раз в полугодие до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
    3. Управлению по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Е.Н. Иванов), обеспечить:
    систематическое обобщение сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 3 Порядка передачи сведений, представление обобщенной оперативной и аналитической информации руководству Роструда;
    обобщение практики организации государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации деятельности по формированию и анализу сведений по результатам проведения специальной оценки условий труда, проведенной организациями, проводящими специальную оценку условий труда, а также подготовку предложений по ее совершенствованию.
    4. Признать утратившим силу с 1 сентября 2014 года приказ Роструда от 31 августа 2011 года N 193 "Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н".
    5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда И.И. Шкловца.
 

Руководитель
В.Л. ВУКОЛОВ

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу Роструда
от 30.10.2014 N 384

    

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПОЛУЧАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА

 
    1. Порядок организации формирования и анализа сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - Порядок организации формирования и анализа сведений), устанавливает процедуры, связанные с реализацией государственными инспекциями труда пункта 2 Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 года N 436н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 года N 33492) (далее - Порядок передачи сведений).
    2. В состав сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, передаваемых в соответствии с пунктом 3 Порядка передачи сведений, в обязательном порядке должна быть включена следующая информация:
    а) в отношении работодателя:
    полное наименование;
    место нахождения и место осуществления деятельности;
    идентификационный номер налогоплательщика;
    основной государственный регистрационный номер;
    код основного вида экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
    количество рабочих мест;
    количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
    распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда;
    б) в отношении рабочего места:
    индивидуальный номер рабочего места;
    код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
    страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;
    численность работников, занятых на данном рабочем месте;
    класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника;
    основание для формирования прав на досрочную трудовую пенсию по старости (при наличии);
    в) в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда:
    полное наименование;
    регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
    идентификационный номер налогоплательщика;
    основной государственный регистрационный номер;
    сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра), в том числе номер и срок действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра);
    сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество, должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
    сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов.
    3. При направлении (представлении) организацией, проводящей специальную оценку условий труда, неправильно оформленных или не полного пакета документов Гострудинспекция возвращает документы организации, проводившей специальную оценку условий труда, с указанием конкретного срока для устранения недостатков.
    4. Документы, содержащие сведения, определенные пунктом 3 Порядка передачи, подлежат регистрации в Журнале регистрации поступления материалов по результатам проведения специальной оценки условий труда (приложение N 4 к Приказу), учету и обработке в течение срока хранения, указанного в номенклатуре дел, в соответствии с порядком, установленным Гострудинспекцией.
    5. Должностное лицо, назначенное руководителем Гострудинспекции ответственным за обработку сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, после получения документов вносит содержащиеся в них сведения в Реестр сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в хозяйствующих субъектах (далее - Реестр сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда) (Приложение N 2 к Приказу).
    Ведение Реестра сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда осуществляется в электронном виде в формате .xls в соответствии с Указаниями по заполнению форм Реестра сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда в субъекте Российской Федерации (далее - Указания) (приложение N 5 к Приказу).