Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 934. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ НА 2015 - 2017 ГОДЫ" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСКН РФ 04.12.2014)

Дата документа04.12.2014
Статус документаДействует
МеткиСоглашение

    

Председатель
Общероссийского профсоюза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания
Российской Федерации
Н.А. ВОДЯНОВ
4 декабря 2014 г.

 

Директор
Федеральной службы
Российской Федерации
по контролю за оборотом наркотиков
В.П. ИВАНОВ
4 декабря 2014 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ НА 2015 - 2017 ГОДЫ

 

I. Общие положения

 
    1. Настоящее Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков на 2015 - 2017 годы (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для федеральных государственных гражданских служащих и работников, а также обеспечения стабильной и эффективной деятельности Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и находящихся в ее ведении территориальных органов и организаций.
    2. Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются:
    - представители нанимателя (работодатели) - Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее - ФСКН России), территориальные органы и организации ФСКН России (далее - органы наркоконтроля) в лице их представителя - директора Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
    - федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) и работники органов наркоконтроля в лице их представителя - Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Профсоюз).
    3. Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует по 31 декабря 2017 года.
    Стороны Соглашения обязуются:
    - не позднее чем за три месяца до окончания срока действия Соглашения вступить в переговоры по заключению Соглашения на новый срок или продлению срока действия настоящего Соглашения на новый период;
    - в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров подписать Соглашение на согласованных условиях.
    4. Целью Соглашения является:
    - развитие социального партнерства в органах наркоконтроля;
    - поддержание стабильности и эффективности работы органов наркоконтроля, привлечение и закрепление квалифицированных кадров;
    - обеспечение условий, способствующих реализации трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, социально-трудовых гарантий и льгот гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля.
    5. Соглашение является:
    - правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и общие принципы оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля;
    - основой для заключения коллективных договоров в органах наркоконтроля;
    - правовым актом и не ограничивает права Сторон в расширении социальных гарантий и льгот для гражданских служащих и работников органов наркоконтроля при заключении служебных контрактов, трудовых договоров.
    До момента заключения в органе наркоконтроля коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.
    6. Соглашение распространяется на представителей нанимателя (работодателей), гражданских служащих и работников органов наркоконтроля и обязательно для выполнения представителями нанимателя (работодателями) и выборными профсоюзными органами структурных подразделений Профсоюза (далее - выборные профсоюзные органы).
    7. Представители Сторон Соглашения оказывают содействие представителям нанимателя (работодателям) и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров.
    Представители нанимателя (работодатели) при получении уведомления от первичной организации Профсоюза о намерении заключить коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить его на согласованных Сторонами условиях.
    8. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и организация контроля за выполнением Соглашения, а также рассмотрение конфликтных ситуаций и разногласий осуществляется отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в органах и организациях Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее - Отраслевая комиссия).
    Стороны Соглашения обязуются своевременно информировать друг друга об изменениях в составе Отраслевой комиссии по мере кадровых изменений в отношении утвержденных представителей Сторон.
    9. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей Сторон в форме решений Отраслевой комиссии.
    10. По взаимному согласию представителей Сторон Соглашения в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, которые доводятся до сведения представителей нанимателя (работодателей), выборных профсоюзных органов, гражданских служащих и работников органов наркоконтроля.
    11. Представители Сторон Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, которые затрагивают служебные (трудовые), профессиональные и социально-экономические права и интересы гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам.
    12. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
    13. Представители Сторон в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направляют его копию представителям нанимателя (работодателям), выборным профсоюзным органам для ознакомления с его содержанием гражданских служащих и работников органов наркоконтроля и выполнения принятых обязательств.
    14. В случае реорганизации какой-либо из Сторон Соглашения ее права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений в настоящее Соглашение на срок не больше срока его действия.
 

II. Служебные (трудовые) отношения

 
    15. Служебные отношения с гражданскими служащими в органах наркоконтроля регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а в части, не урегулированной указанным федеральным законом, - федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
    16. Трудовые отношения работников в органах наркоконтроля регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
    17. Условия, включаемые в служебные контракты (трудовые договоры), не могут ухудшать положение гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
    18. В состав комиссии ФСКН России по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов включается представитель выборного профсоюзного органа, действующего в установленном порядке.
    19. Проекты нормативных правовых актов ФСКН России, затрагивающих служебные, социально-трудовые интересы гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, разрабатываются с учетом мнения Профсоюза, а на территориальном уровне - представителями нанимателя (работодателями) с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.