Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 369. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 03.11.98 N 107 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА 1999 ГОД"

Дата документа03.11.1998
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Указания

    

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1998 г. N 107

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА 1999 ГОД

 
    Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
    1. Утвердить прилагаемые единовременные формы федерального государственного статистического наблюдения:
    N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу за 1998 год" с инструкцией по ее заполнению;
    N 2-р "Сведения о численности и оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из федерального бюджета, по состоянию на 1 января 1999 года" с краткими указаниями по ее заполнению;
    N 1-ГС "Сведения о составе государственных служащих по полу, возрасту, образованию, стажу работы и оплате их труда, по состоянию на 1 января 1999 года" с указаниями по ее заполнению;
    N 1-МС "Сведения о составе работников, замещающих муниципальные должности, по полу, возрасту, образованию, стажу работы и оплате их труда, по состоянию на 1 января 1999 года" с указаниями по ее заполнению.
    2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления единовременным формам федерального государственного статистического наблюдения:
    N 1 (рабочая сила) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность в отраслях экономики (по перечню, установленному органами государственной статистики), - органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения;
    N 2-р - бюджетными организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения;
    N 1-ГС - государственными органами на федеральном уровне - ГМЦ Госкомстата России; государственными органами субъектов Российской Федерации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, судами, органами прокуратуры, другими федеральными государственными органами на региональном уровне - органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения;
    N 1-МС - органами местного самоуправления субъектов Российской Федерации - органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения.
    3. С введением указанных в п. 1 настоящего Постановления единовременных форм федерального государственного статистического наблюдения отменить следующие формы, утвержденные Постановлениями Госкомстата России: N 1 (рабочая сила) - от 07.02.97 N 9; N 1-ГС и N 1-МС - от 11.09.98 N 95.
 

Исполняющий обязанности
председателя
Госкомстата России
В.Л.СОКОЛИН

 
 
    
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
  
 КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

 

Непредставление или нарушение сроков представления информации, а также ее искажение влечет ответственность, установленную Законом Российской Федерации "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" от 13.05.92 N 2761-1

 

СВЕДЕНИЯ
О СОСТАВЕ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ
за 1998 год

 

Представляют: Сроки представления  Форма N 1-т (рабочая сила)
юридические лица, их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность в отраслях экономики (по перечню, установленному органами государственной статистики):25 апреля Утверждена Постановлением Госкомстата России от 21.07.98 N 70
- органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения   Единовременная
  

 

Наименование отчитывающейся организации
__________________________________________________________________
Почтовый адрес
__________________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код (проставляет отчитывающаяся организация)
 отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКДП отрасли по ОКОНХ территории по ОКАТО министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ организационно - правовой формы по ОКОПФ формы собственности по ОКФС  
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1606305        

 

Для правильного заполнения строк просьба внимательно
ознакомиться с Указаниями по их заполнению

    

А. Количество работников, отработанное и оплаченное время

 

Код по ОКЕИ: человек - 792,
тысяча человеко - часов - 588 (в целых)
 N стр. Единица измерения Количество
1 2 3 4
Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) - всего 01 чел.  
Количество отработанных человеко - часов работниками, учтенными в строке 01 02 тыс. чел. часов  
Количество не отработанных, но оплаченных человеко - часов работникам, учтенным в строке 01, - всего (стр. с 04 по 06) 03 -" 
в том числе: - работникам, находившимся в отпусках (ежегодных, дополнительных, учебных) 04 тыс. чел. часов  
- работникам, находившимся в вынужденных отпусках, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации и другие простои не по вине работника 05 -" 
- другие не отработанные, но оплаченные человеко - часы 06 -" 
Общее количество оплаченных человеко - часов (стр. 02 + 03) 07 -" 

 

Б. Затраты на рабочую силу за 1998 год

 
    (заполняются на работников, учитываемых в среднесписочной численности)

 

Код по ОКЕИ: тыс. рублей - 384
Вид затрат N строки Сумма, тыс. руб.
1 2 3
I. ОПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ - всего (строки с 11 по 15) 10  
в том числе: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки (без доплат и надбавок), включая стоимость натуральных выплат 11  
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работника (за тяжелые и вредные условия труда, за нормативное время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахте (руднике) от ствола к месту работы, за многосменный режим работы, за работу в ночную смену, за профессиональное мастерство, за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам) 12  
премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер независимо от источников их выплаты (без единовременных премий, учтенных в строке 20) 13  
выплаты по районному регулированию оплаты труда 14  
другие виды оплаты труда 15  
Из строки 10 - начислено в порядке натуральной оплаты 16  
II. ОПЛАТА ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ - всего (строки 18 + 19) 17  
в том числе: суммы, выплаченные за счет средств организации работникам, находящимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время, и другие простои не по вине работника 18  
другие виды оплаты труда, включая оплату ежегодных, дополнительных и учебных отпусков 19  
III. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ - всего 20  
в том числе в натуральной форме (в виде подарков, акций и др.) 21  
IV. ВЫПЛАТЫ НА ПИТАНИЕ, ЖИЛЬЕ, ТОПЛИВО, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, - всего 22  
в том числе в натуральной форме (в виде продуктов, талонов на питание, оплаты стоимости бесплатно предоставленных питания, жилья, топлива) 23  
V. РАСХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ЖИЛЬЕМ - всего (строки с 25 по 27) 24  
в том числе: стоимость жилья, переданного в собственность работникам 25  
расходы на погашение ссуд, выданных работникам, и суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство 26  
другие расходы 27  
VI. РАСХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ РАБОТНИКОВ - всего (строки с 29 по 37) 28  
в том числе: страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости 29  
взносы в негосударственные пенсионные фонды 30  
страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования за счет средств организации 31  
взносы на добровольное медицинское страхование 32  
выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы, выплаченные на период трудоустройства уволенным работникам в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников 33  
суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем и иным повреждением их здоровья, иждивенцам погибших, а также в возмещение морального вреда, за счет средств организации 35  
материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.п. 36  
другие расходы 37  
VII. РАСХОДЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ - всего 38  
из них на платное обучение своих работников в учебных заведениях, включая стипендии 39  
VIII. РАСХОДЫ НА КУЛЬТУРНО - БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - всего 40  
IX. РАСХОДЫ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К РАНЕЕ ПРИВЕДЕННЫМ КЛАССИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ, - всего (строки с 42 по 44) 41  
в том числе: командировочные расходы (в пределах и сверх норм) 42  
оплата стоимости проезда к месту работы и отдыха 43  
другие расходы 44  
X. НАЛОГИ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 45  
ОБЩАЯ СУММА ЗАТРАТ (I - X) 46  

 

В. Справочные сведения за 1998 год

 

Код по ОКЕИ: тыс. рублей - 384
 N строки Сумма, тыс. руб.
1 2 3
Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) основных и неосновных видов деятельности <*> 47  
Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) <*> 49  
Доходы по акциям и вкладам в имущество организации 52  
Сумма начисленного подоходного налога и страховых взносов в Пенсионный фонд с физических лиц (по кругу работников, учтенных в строке 01) 55  

 
    


    <*> Не заполняют банки, страховые организации, инвестиционные фонды.
 
    "__" ______________ 19__ г.

(должность, фамилия и подпись ответственного за составление формы лица)
  
(номер телефона) 

 
 
 

Утверждено
Постановлением
Госкомстата России
от 03.11.98 N 107

 

УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 1 (РАБОЧАЯ СИЛА)

 

А. Количество работников, отработанное и оплаченное время

 
    1. Данные о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются на основании отчетности о численности и заработной плате работников.
    В строку 01 включаются работники, принятые на постоянную, временную, сезонную работу или работу на дому в соответствии с трудовым договором (контрактом). Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.
    2. В количество отработанных человеко - часов (строка 02) включаются фактически отработанные часы, за которые были произведены начисления заработной платы с учетом сверхурочных, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, часы работы в служебных командировках. Не включаются ежегодные, дополнительные, учебные и др. отпуска, простои, время нетрудоспособности и др. неявки работников независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
    3. Если в организации учет не отработанных, но оплаченных человеко - часов работникам (сроки 03 - 06) не ведется, то просьба сделать оценку:
    - по строке 04 показывается число фактических дней отпуска, умноженное на установленную нормальную продолжительность рабочего дня для данной организации;
    - по строке 05 показываются не отработанные не по вине работника, но оплаченные человеко - часы;
    - по строке 06 показываются человеко - часы за время выполнения государственных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации, привлечения на сельскохозяйственные и др. работы, льготные часы подростков и др. Не включаются человеко - часы неявок по болезни, оформленных листками нетрудоспособности и оплаченных из фонда социального страхования.
 

Б. Затраты на рабочую силу

 
    Затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы организации в пользу работников в течение года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел Б) включаются данные по работникам, учитываемым в среднесписочной численности. Заработная плата и другие расходы по содержанию персонала объектов, содержащихся на балансе организации, показываются в соответствующих позициях раздела.
    К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно - бытовым обслуживанием, налоги, связанные с использованием рабочей силы, и др.
 
    Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат:
 
    4. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата) (стр. 10) включает суммы, показанные в строках 11 - 15. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления, отражается в строках, соответствующих конкретным статьям начислений. Кроме того, в строке 16 показывается общая сумма, начисленная в порядке натуральной оплаты за отработанное время.
    4.1. По сроке 11 показывается:
    4.1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
    4.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг).
    4.1.3. Оплата специальных перерывов в работе.
    4.1.4. Комиссионное вознаграждение страховым агентам, работавшим по трудовому договору.
    4.1.5. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.
    4.1.6. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
    4.1.7. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
    4.1.8. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.
    4.2. По строке 12 показываются:
    4.2.1. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.
    4.2.2. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.
    4.2.3. Доплаты за работу в ночное время.
    4.2.4. За профессиональное мастерство.
    4.2.5. Доплаты за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам).
    4.2.6. Доплаты за многосменный режим работы.
    4.2.7. Другие надбавки и доплаты, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данного предприятия и профессиональной принадлежностью.
    4.3. По строке 13 показываются премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты (без ежемесячных или ежеквартальных вознаграждений (надбавок) за выслугу лет, стаж работы).
    4.4. В строке 14 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда:
    4.4.1. По районным коэффициентам.
    4.4.2. По коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах.
    4.4.3. Процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями.
    4.5. В строку 15 включаются следующие виды выплат:
    4.5.1. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 4.4.3).
    4.5.2. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
    4.5.3. Доплаты за работу в сверхурочное время.
    4.5.4. Доплаты за совмещение профессий и должностей.
    4.5.5. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.
    4.5.6. Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.
    4.5.7. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.
 
    5. Оплата за неотработанное время (строка 17) включает суммы, показанные в строках 18, 19.
    5.1. В строку 18 включаются:
    5.1.1. Суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.
    5.1.2. Суммы, выплаченные за счет средств организации работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации.
    5.1.9. Оплата простоев не по вине работника.
    5.1.10. Оплата за время вынужденного прогула.
    5.2. В строку 19 включаются:
    5.2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск), включая дополнительные отпуска, предоставляемые сверх предусмотренных законодательством в соответствии с коллективным договором.
    5.2.2. Оплата льготных часов подростков.
    5.2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.
    5.2.4. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.
    5.2.5. Оплата времени болезни работников за счет средств организаций.
    5.2.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.
    5.2.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.
    5.2.8. Оплата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
 
    6. Единовременные поощрительные выплаты (строка 20) включают:
    6.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.
    6.2. Премии за содействие изобретательству и рационализаторству.
    6.3. Вознаграждения по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы).
    6.4. Материальную помощь, предоставленную всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 9.7).
    6.5. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством).
    6.6. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск.
    6.7. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.
    6.8. Если работникам предоставлялись товары или продукты по пониженным ценам, то показывается разница в стоимости между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
    6.9. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
 
    7. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату <*> (строка 22), включают:
    


    <*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.
 
    7.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).
    7.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством).
    7.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.
    7.4. Средства на возмещение расходов работников на квартирную плату, по оплате места в общежитии, коммунальных услуг (сверх предусмотренных законодательством).
    7.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива (в соответствии с законодательством).
    7.6. В случае предоставления работникам питания (например, обедов), топлива, электрической или тепловой энергии по пониженным ценам показывается разница между полной их стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
 
    8. Расходы организации по обеспечению работников жильем (строка 24) состоят из сумм, отраженных в строках 25 - 27.
    8.1. По строке 25 показывается стоимость жилья, переданного в собственность работникам <*>.
    
    <*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.
 
    8.2. По строке 26 показываются:
    8.2.1. Суммы, предоставленные работникам для первоначального или иного взноса, предназначенных на приобретение жилья на безвозмездной основе.
    8.2.2. Суммы, направленные на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство.
    8.2.3. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам организаций.
    8.3. В строке 27 отражаются расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе организации или финансируемого в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, и за минусом налоговых скидок, а также отражаются другие расходы по обеспечению работников жильем.
 
    9. Расходы организации на социальную защиту работников (строка 28) состоят из сумм, включенных в строки 29 - 37.
    9.1. В строке 29 показываются начисленные страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации, включая пени.
    9.2. Строка 30 отражает взносы в негосударственные пенсионные фонды.
    9.3. По строке 31 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников за счет средств организации.
    9.4. По строке 32 показываются взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств организации.
    9.5. Строка 33 включает:
    9.5.1. Выходное пособие при прекращении трудового договора.
    9.5.2. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.
    9.6. Строка 35 включает:
    9.6.1. Суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.